|
To nejlepší ze vzdělávacích serverů:
Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury
Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu. Pokud tedy pracujete na změně kultury a nechcete, aby to ve výsledku byl krok zpět či zcela špatným směrem, seznamte se s…
Celý článek
Dilema neplacených stáží
Jsou neplacené stáže pro absolventy smysluplnou cestou k zahájení kariéry, nebo jen zneužívají a okrádají mladé lidi? Debata na toto téma hýbe Velkou Británií již od nástupu ekonomické krize. Na konci…
Celý článek
Na co se zaměřit při rozvoji HR profesionálů?
Mnoho HR profesionálů chce ve své kariéře postoupit až na nejvyšší příčky – stát se personálními řediteli. I když však volných pozic ředitelů HR není příliš, nemělo by je to odradit od toho, aby na…
Celý článek
Konference: Pozice žen ve společnostech a interkulturní komunikace
Jaké procento žen zastupuje manažerské posty ve firmách na českém trhu? Čím může být žena ve vedoucí funkci společnosti prospěšná? Jak firmy bojují proti případným genderovým nerovnostem? A kde hledat…
Celý článek
Mýty rozvoje talentů
Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě, při vytváření programů pro rozvoj talentů však často opakují tytéž chyby. Jste si jisti, že nepatříte mezi ně? Seznamte se s…
Celý článek
Studie: Evropští zaměstnanci jsou demotivovaní vzestupem přístupu "prostě to udělejte"
Evropští lídři jsou unavení bojem s krizí a vytvářejí pro své zaměstnance demotivující pracovní klima. Vyplývá to z nového průzkumu globální poradenské společnosti Hay Group.
Zatímco dobré vedení…
Celý článek
| 
