|
To nejlepší ze vzdělávacích serverů:
Šťastné vzdělávání
V minulém článku jsme zmínili, že kvalitní rozvoj lidí je investice, která se vyplatí. Manažeři ovšem často uvádějí, že jim chybí peníze, a pracovníkům se zase nedostává času.
Nabízí se otázka, jak…
Celý článek
Jak rychle nalézt tu pravou?
Dnešní doba nás zahlcuje informacemi, z nichž většina pro nás nemá valnou hodnotu. Listujeme marně řadou tištěných publikací, případně se snažíme nalézt správné řešení na internetu.
Chceme se např…
Celý článek
5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace
Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v době krize a změn. Nejen, že dobrý manažer motivuje svůj tým, ale stává se také podstatným komunikačním kanálem. U zásadních…
Celý článek
Řízení kariéry ve stylu Michelin
„Paternalistický“ přístup k řízení kariéry, který dává zaměstnancům jen velmi omezenou kontrolu nad jejich další kariérou ve firmě. To je recept francouzského výrobce pneumatik Michelin na úspěšnou…
Celý článek
Výstupní pohovory efektivněji
Výstupní pohovor by neměl být jen formální možností, aby odcházející zaměstnanci vyjádřili stížnosti, na které se vzápětí zapomene. Firmy by s ním měly pracovat jako s nástrojem pro odhalování příčin…
Celý článek
Jak zapojit sociální média do komunikace benefitů
Sociální média dnes usnadňují komunikaci se zaměstnanci o řadě témat, velmi efektivní mohou být například v komunikaci benefitů. Benefity jsou totiž jedním z těch témat, o kterém se ve firmě nestačí…
Celý článek
| 
