Popis kurzu:
Obsah: * Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní * Mzda sjednaná se zaměstnancem, mzda stanovená zaměstnavatelem * Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu * Agenda spojená s ukončením kalendářního měsíce, kalendářního roku, pracovněprávního vztahu * Rovnoměrně rozvržená a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, vyrovnávací období, přestávky mezi směnami, týdenní volno * Výpočet měsíční mzdy, poměrná část měsíční mzdy, hodinová mzda * Práce přesčas, práce ve svátek, náhradní volno za práci přesčas, náhradní volno za svátek * Odměna za pracovní pohotovost * Další příplatkové mzdy – za noc, za sobotu a neděli, za práci ve ztíženém pracovním prostředí * Výpočet průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek * Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti * Sociální zabezpečení – vyměřovací základ, příjmy, z nichž se pojistné neodvádí, sazby pojistného, odvod pojistného – lhůty, přehled o výši pojistného * Schéma výpočtu čisté mzdy a principy zdanění příjmu fyzických osob (zaměstnanec s Prohlášením a bez Prohlášení), daňové slevy, prokazování nároků na jednotlivé daňové slevy * Příprava na budoucí povolání studiem na střední a vysoké škole – prokazování doby studia – podrobně ustanovení §§ 12 až 15 zákona č. 117/1995 Sb. pro mzdové účetnictví * Provádění srážek ze mzdy – základní informace * Srážky bez souhlasu, srážky se souhlasem * Srážky přednostní, nepřednostní * Pořadí srážek ze mzdy * Povinnosti zaměstnavatele při vzniku PPV, ukončení PPV * Zápočtový list, jeho náležitosti, předávání ZL, zasílání ZL * Mzdový list a jeho náležitosti – zákon č. 105/2016 Sb. Poznámka: Tento seminář je rámcovým shrnutím celého cyklu pro začínající mzdové účetní.
|