|
Popis kurzu:
Obsah:
* Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní
* Mzda sjednaná se zaměstnancem, mzda stanovená zaměstnavatelem
* Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu
* Agenda spojená s ukončením kalendářního měsíce, kalendářního roku, pracovněprávního vztahu
* Rovnoměrně rozvržená a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, vyrovnávací období, přestávky mezi směnami, týdenní volno
* Výpočet měsíční mzdy, poměrná část měsíční mzdy, hodinová mzda
* Práce přesčas, práce ve svátek, náhradní volno za práci přesčas, náhradní volno za svátek
* Odměna za pracovní pohotovost
* Další příplatkové mzdy – za noc, za sobotu a neděli, za práci ve ztíženém pracovním prostředí
* Výpočet průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek
* Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
* Sociální zabezpečení – vyměřovací základ, příjmy, z nichž se pojistné neodvádí, sazby pojistného, odvod pojistného – lhůty, přehled o výši pojistného
* Schéma výpočtu čisté mzdy a principy zdanění příjmu fyzických osob (zaměstnanec s Prohlášením a bez Prohlášení), daňové slevy, prokazování nároků na jednotlivé daňové slevy
* Příprava na budoucí povolání studiem na střední a vysoké škole – prokazování doby studia – podrobně ustanovení §§ 12 až 15 zákona č. 117/1995 Sb. pro mzdové účetnictví
* Provádění srážek ze mzdy – základní informace
* Srážky bez souhlasu, srážky se souhlasem
* Srážky přednostní, nepřednostní
* Pořadí srážek ze mzdy
* Povinnosti zaměstnavatele při vzniku PPV, ukončení PPV
* Zápočtový list, jeho náležitosti, předávání ZL, zasílání ZL
* Mzdový list a jeho náležitosti – zákon č. 105/2016 Sb.
Poznámka: Tento seminář je rámcovým shrnutím celého cyklu pro začínající mzdové účetní.
|
