Školení.cz - školení, vzdělávací kurzy, rekvalifikace
běžné kurzy
kurzy na míru
 
 

DIAGNOSTICKÉ METODY použitelné při výběru zaměstnanců

Nacházíte se zde: Personalistika, lidské zdroje » DIAGNOSTICKÉ METODY použitelné při výběru zaměstnanců

 

Objednat | Poslat stránku na e-mail

Popis kurzu:

Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti.
Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech.
Obsah:
* Zkoušení a testování dovedností a osobnosti
* Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test strategie řešení konfliktů, test Belbinův na týmové role, dotazník stylů řízení, testování matematicko-logického myšlení)
* Možnosti, které může poskytnout psychologická diagnostika (testy osobnosti, testování intelektové kapacity, postojové orientace, projektivní testy, testy na koncentraci pozornosti atd.)
Metody výuky: Výklad, vyzkoušení si některých dotazníků.

Termíny:
 
22.8.2018 Karlovo nám. 319/3, 120 00 Praha 2
[najít na mapě]
PhDr. Luděk VAJNER, nezávislý konzultant a lektor v oblasti rozvoje managementu
Objednat tento termín
4 300 Kč (s DPH 5 203 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd

Objednat | Vytisknout | Máte dotazy? Zeptejte se!

 

 

Kontakt na pořadatele:

Studio W
Na Hřebenkách 72, 150 00 Praha 5
261 212 833, 606 610 126
studiow@studiow.cz

Ukázat další kurzy od této firmy

Provozovatel:


 

Alianční partner:


Chci inzerovat | Vstup pro školicí firmy | Nápověda | Kontakt

http://www.skoleni-kurzy-educity.cz/kurzy/praha/diagnosticke-metody-pouzitelne-pri-vyberu-zamestnancu-s3228155 | Personalistika a osobnostní rozvoj

Copyright © 1999 - 2018, Softech, s.r.o.