1. VOX s.r.o.

Květen, první máj, vzdělávání čas 💘 👉 Power BI Desktop od A do Z s Veronika Lencová LION – https://lnkd.in/du2tP2y7 👉 Účetnictví SVJ pro začínající s Ing. Simona Kropáčková – https://lnkd.in/dHKKPGGc 👉 Emoce pod kontrolou s Radka Loja – https://lnkd.in/d7rp2BPX Další semináře naleznete na www.vox.cz 💙 #vzdělávání #kurzy #rozvoj #TOP3 #1VOX

📚 VOX zakládá nakladatelství! Uvažujete-li o vydání vlastní odborné publikace, zbystřete! Naše nové nakladatelství je tady. Po pěti letech se znovu pouštíme do vydávání odborné literatury. Pandemie nás na čas zastavila, ale teď jsme zpátky. "Chceme pro autory být nejen nakladatelem, ale hlavně spolehlivým partnerem, který jim maximálně usnadní cestu od rukopisu až ke čtenáři,“ vysvětluje Tomáš Brabenec, partner skupiny Grant Thornton. Přečtěte si více o naší vizi 👉 https://lnkd.in/dyDBDHbd #NakladatelstvíVOX #odbornáliteratura #vzdělávání #1VOX

Minulý čtvrtek jsme měli tu čest organizovat konferenci na téma Gender Pay Gap 💫 Konference proběhla v úžasných prostorách návštěvnického centra Rodinný pivovar BERNARD a my moc děkujeme za jejich zapůjčení! Také děkujeme za skvělé občerstvení a osvěžující grepové nealko pivo! Velké díky patří hlavně přednášejícím - Markéta Pekárnová, Ing. Jiřímu Chovancovi a moderátorovi Mgr. Vladimíru Černému, za jejich komentáře, data a hlavně inspirativní příklady z praxe. Moc jsme si to užili (doufáme, že i vy) a už se těšíme na další podobnou událost!💙💜 #kurzyvox #konference #genderpaygap #Bernard #pivovar

Hola hola, opožděná nadílka volá! 🐣📁 Doufáme, že jste si užili krásné velikonoční svátky! Máme pro vás velkou nečokoládovou nadílku – naše staré, ale stále použitelné šanony. Bylo by nám líto je prostě jen tak vyhodit, a tak hledáme někoho, kdo by jim dal nový domov. Máme jich dost, takže se určitě dostane na každého. A nebojte, nic za to nechceme – jen osobní odběr a třeba budoucí účast na semináři 😅😎 📩 Ozvěte se, pokud by se vám jich pár (nebo klidně víc) hodilo! #VelikonočníNadílka #ŠanonováZáchrana #1VOX #kurzy

Transparentní a rovné odměňování zaměstnanců?💸 Již za týden proběhne konference Gender Pay Gap v nádherných prostorách návštěvnického centra pivovaru Bernard v Humpolci. Společně s Mgr. Vladimírem Černým, Ing. Josefem Chovancem a Markétou Pekárnovou probereme teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice. Ještě se k nám můžete přidat 24. 4. 2025 👉 https://bit.ly/4crxL7g #kurzyvox #konference #genderpaygap #Bernard #pivovar

V dubnu doporučujeme další dva semináře a jednu konferenci 🙊 🎓 Prezentační a rétorické dovednosti – https://bit.ly/42B0bIA 🎓 Gender Pay Gap – https://bit.ly/4crxL7g 🎓 Úhrada domácí zdravotní péče a paliativní péče zdravotními pojišťovnami – https://bit.ly/3Rsewkt Další semináře naleznete na www.vox.cz 💙 #vzdělávání #kurzy #rozvoj #TOP3 #1VOX

💡 Teoretické zásady pracovního práva někdy není snadné uvádět do praxe. Zejména proto, že nestačí znát jen zákoník práce a další související předpisy, ale je potřeba vycházet taky z aktuální judikatury a z názorů inspektorátů práce. A kdo stíhá všechno sledovat? 💼 A protože plně chápu, jak náročné je držet krok s novinkami, připravil jsem si pro vás u 1. VOX s.r.o. seminář na téma Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy, kde vám všechno naservíruji na stříbrném podnose. 🔊 Konkrétně tedy upozorním na ty oblasti, ve kterých dochází nejčastěji k chybám a které by vám mohly v praxi způsobit dost potíží. A samozřejmě vám i ukážu, jak se těmto problémům můžete vyhnout, na co si dávat pozor nebo jak napravit už existující nedostatky. 💻 Vaše dotazy si připravte na 17. 4. 2025. Bude vám stačit se připojit z počítače nebo mobilu, seminář se koná online. https://lnkd.in/evHrXU_3   #akvrajik #seminar #skoleni #vzdelavani #zakonikprace #pracovnipravo

Žena nebo muž. Tvrdá práce, talent nebo vzdělání. Svobodná volba nebo společenská norma. „Kdyby si ženy vybíraly lépe placené pozice, měly by samozřejmě víc.“ „Gender pay gap je jen mýtus.“ Je? A je to opravdu tak jednoduché? Rozdíly v odměňování mužů a žen v Česku jsou značné a navíc se rok od roku zvětšují. V roce 2022 to bylo téměř 18 procent. „Je důležité si uvědomit, že tato čísla udávají celkový rozdíl v odměňování žen a mužů. Nesrovnávají se tím žádné konkrétní pozice a spíše to odráží fakt, že ve vyšších pozicích jsou v Česku spíše muži,“ říká advokátka Jana Černá z Deloitte Legal. Nejde o spiknutí, ale o komplexní problematiku, která je ovlivněna více faktory: 👩⚕️ Různé pracovní pozice – ženy častěji pracují v odvětvích s nižšími mzdami (sociální služby, školství, zdravotnictví), zatímco muži dominují ve vysoce placených oborech (IT, finance). 👩🍼 Mateřská a rodičovská dovolená – ženy kvůli ní často přeruší kariéru, což ovlivňuje jejich platový vývoj. 👩⚖️ Méně žen na vyšších pozicích – ve vedení firem je méně žen, což ovlivňuje i jejich průměrné mzdy. 💁♀️ Rozdíl ve vyjednávání o platu – statisticky muži častěji žádají o vyšší plat nebo povýšení. 🙅♀️ Diskriminace – někdy hraje roli i předsudek, že žena „nebude tak výkonná“ kvůli dětem, nebo že „muž je živitel rodiny, tak by měl dostat víc“. Nejedná se o pravidlo. V některých případech se to ale děje. Existuje cesta ven? Jak by se společnost měla zachovat, aby pro ni tato problematika nebyla tak problematická? 💪 Podpora žen ve STEM oborech (věda, technologie, inženýrství, matematika) – vzdělávání, stipendia, mentoring. 🚀 Větší flexibilita práce – možnost práce na dálku, zkrácené úvazky i v technických a manažerských pozicích.  🌠 Bourání stereotypů – ukazovat, že ženy mohou být špičkové programátorky, ředitelky, investorky i vědkyně. 💸 Transparentnost platů – aby bylo vidět, jestli existují nespravedlivé rozdíly mezi muži a ženami. Ženy nepracují v méně placených oborech proto, že by to „chtěly“, ale proto, že jsou k tomu systémově směřovány – výchovou, vzdělávacím systémem i trhem práce. Neznamená to, že nemají možnost si vybrat jinak, ale často čelí překážkám, které muži nemají. 👀 Jak to vidíte vy? Jedná se o mýtus nebo reálnou problematiku?

Březen do VOXU vlezem 👇 🎓 Flexinovela zákoníku práce 2025 – https://bit.ly/43mJVMm 🎓 Zpracování daňového přiznání PO – https://bit.ly/4h5KqgS 🎓 Jak efektivně pracovat s komplikovanými zaměstnanci – https://bit.ly/3D6LNy2 Připomínáme, že na webu www.vox.cz je jich mnohem více, tak tam mrkněte 🙋 #vzdělávání #kurzy #rozvoj #TOP3 #1VOX

Umíte pracovat s flexou? A co teprve se zákoníkem práce? 👀 Změny v zákoníku práce se na nás řítí stejně nekompromisně, jako když se flexa zakousne do ocelové trubky. Poslanecká sněmovna už začala schvalovat další úpravy, a pokud nechcete, aby vás nové předpisy rozřezaly na kusy, je nejvyšší čas se připravit. Čím dřív pochopíte, co a jak řezat, tím lépe se vyhnete pracovněprávním jiskrám. Co se bude měnit? 💬 zkušební doba 💬 výpovědní důvody 💬 zkrácení výpovědní doby při porušení povinností 💬 návraty z rodičovské dovolené 💬 dá se snad očekávat snaha části poslanců prosadit skončení pracovního poměru zaměstnavatelem bez udání důvodu? Jaké to může mít důsledky? Pokud si nechcete nechtěně uříznou pracovní jistoty, přijďte si nabrousit právní znalosti. Mgr. Vladimír Černý vás provede novelou zákoníku práce bez zbytečných ztrát a ukáže, kde si dát pozor, aby vám něco důležitého neproklouzlo mezi prsty. ✍ Zapište mě - https://bit.ly/3Xn621d