Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

ABECEDA PERSONALISTY V ROCE 2023 – PRO ZAČÁTEČNÍKY I POKROČILÉ - online

Základní info

Datum konání:13. března 2023

Časový harmonogram:

8.30 – 15.00 – odborný program

 

Lektor:

Zdeněk KŘÍŽEK

Specialista na personální a mzdovou agendu. Působil ve vedoucích pozicích v České správě sociálního zabezpečení, nyní se věnuje konzultační činnosti, zkušený lektor.

 

Informace k online školení:

K připojení se k tomuto online školení potřebujete pouze připojení k internetu a reproduktory (ty na 99 % ve vašem notebooku nebo počítači máte). Do počítače nemusíte instalovat žádný software, vše probíhá v prohlížeči a vše je v českém jazyce. S lektorem můžete v průběhu školení komunikovat buď písemně prostřednictvím chatu nebo pokud máte mikrofon, můžete dotazy pokládat i ústně. Účastníci minimálně 24 hodin před konáním obdrží podkladové materiály v elektronické podobě. Vzdělávejte se moderně :)

 

Cíl webináře:

Objasnit povinnosti zaměstnavatelů v personální oblasti a to nejen po stránce legislativní, ale především po linii praktického provádění a to podle posledních právních předpisů pro rok 2023.

Komu je určeno: 

Webnář je určen pro personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky a další, které zajímá vedení personální agendy a další pracovněprávní záležitosti.

 

Program školení:

1. Personální agenda – povinnosti zaměstnavatele:

 

  •  vedení osobní evidence
  •  potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání
  •  co vyžadovat za osobní údaje, co nelze vyžadovat
  •  osobní spis , ochrana osobních údajů 
  •  doporučené postupy a vzory
  •  vnitřní firemní předpisy, organizační řád, pracovní řád, vnitřní předpis o kamerovém systému, vnitřní předpis o poskytování benefitů, atd...
  •  povinnosti zaměstnavatele a personalisty – před vznikem pracovněprávního vztahu zaměstnanců, v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a ukončení pracovněprávního vztahu (zápočtový list, pracovní posudek, termíny ve vztahu k dalším institucím )
  •  vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce
  •  předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání v souladu se Zákoníkem práce a dalšími právními předpisy.

 

2. Zákon o pracovnělékařské službě – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance:

 

  •  zákon o pracovnělékařské službě a prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařské službě,
  •  zařazení zaměstnanců
  •  kategorizace prací (rizikové skupiny prací)
  •  kdo musí mít smluvního poskytovatele pracovnělékařské služby
  •  vnitřní firemní předpis o zajišťování lékařských prohlídek
  •  vstupní pracovně lékařské prohlídky a případné zrušení u kategorií I (zásadní změna – bude-li schváleno)
  •  vstupní lékařské prohlídky • periodické prohlídky • mimořádné prohlídky • výstupní prohlídky • lékařské prohlídky u žáků středních odborných učilišť
  •  sankce za neprovedení  pracovnělékařských prohlídek • možné represe za odmítnutí podrobení se pracovnělékařským prohlídkám zaměstnancem • zaměstnanec je nezpůsobilý k výkonu práce • povinnosti zaměstnavatele

 

3. Zákoník práce ve vazbě na občanský zákoník

4. Směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob, a Směrnice EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách

 

  •  uzavírání pracovněprávních vztahů
  •  závislá práce
  •  nelegální práce
  •  uzavírání pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy
  •  druh práce
  •  místo nebo místa výkonu práce
  •  doba uzavírání pracovního poměru
  •  zkušební doba
  •  informování o obsahu pracovního poměru
  •  dohody o pracích mimo pracovní poměr
  •  dohody o provedení práce
  •  dohoda o pracovní činnosti, odlišnosti mezi pracovní smlouvou a dohodami, odměňování „dohodářů“, účast na pojištění, uplatnění možných slev na dani, úrazové pojištění při výkonu práce.
  •  změny pracovního poměru
  •  přeložení zaměstnance
  •  pracovní cesty zaměstnanců
  •  dočasné přidělení
  •  návrat do práce po uplynutí překážek v práci
  •  vnitřní firemní předpisy k dané oblasti
  •  skončení pracovněprávních vztahů
  •  zrušení pracovního poměru ve zkušební době – dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru
  •  postupy při doručování písemností a možné formy
  •  výtka zaměstnavatele zaměstnanci

 

5. Zákon o zaměstnanosti

 

  •  přivýdělek uchazeče o zaměstnání
  •  agenturní zaměstnání
  •  povinnost evidovat občany EU a cizince, vzor dohody mezi agenturou práce a uživatelem agenturního zaměstnance,

 

6. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody

 

  •  určování pracovní doby, rovnoměrná pracovní doba, nerovnoměrná pracovní doba, směnné provozy
  •  konto pracovní doby
  •  práce z domova – poznatky z praxe
  •  pružné rozvržení pracovní doby
  •  dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci, pracovní pohotovost
  •  dovolená a její určování a následné poskytování v roce 2023 – základní nejdůležitější informace z pohledu personalisty a vedoucích zaměstnanců
  •  převádění dovolené z roku do roku, krácení dovolené, přerušení dovolené, dovolená za odpracované dny, proplácení dovolené, mateřská dovolená a dovolená
  •  jak řešit tzv. zástupy za zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené, smlouvy na dobu určitou po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené
  •  překážky v práci – na straně zaměstnavatele – prostoj, jiné překážky a částečná práce , praktické zkušenosti, systém podpory při zavedení částečné práce tzv. Kurzarbeit, důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance
  •  Nařízení vlády 590/2006 Sb.
  •  nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu
  •  nemoc zaměstnance, karanténa, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné,
  •  náhrady škody v roce 2022
  •  pracovní úrazy, evidence PÚ, odškodňování PÚ a nemocí z povolání – základní nejdůležitější informace v této oblasti
  •  dohoda o hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty
  •  věci zaměstnavatele, vzory, tiskopisy doporučené postupy, povinnosti personalistů

 

7. Odměňování zaměstnanců – důležité základní informace pro personalisty

 

  •  zařazování zaměstnanců
  •  mzda, plat, mzdový výměr, platový výměr, právní předpisy
  •  nejnižší úroveň minimální zaručené mzdy, smluvní mzda, zaručená mzda, co není mzdou, platem, obsluha mzdy – nedotknutelnost mzdy, platu, zákonné příplatky ke mzdě, platu
  •  příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí, další možné příplatky k tarifnímu platu
  •  nenárokové složky ke mzdě, platu, prémie, odměny, osobní příplatky, příplatek za odpolední směnu, odměna za pracovní pohotovost
  •  náhrada mzdy, platu za práci přesčas a ve svátek
  •  průměrný výdělek a jeho význam v pracovně právní oblasti

 

8. Zaměstnanecké benefity

 

  •  rozvoj zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců (prohlubování a zvyšování kvalifikace )
  •  péče o zdraví zaměstnanců, nákup vitaminových prostředků, zajištění rehabilitace, masáže, atd.
  •  příspěvky na rekreaci, sport, kulturu
  •  příspěvky na penzijní připojištění, soukromé pojištění
  •  životní a pracovní výročí
  •  stravování zaměstnanců – stravenky, stravné, další možnosti stravování zaměstnanců

 

 

Další informace:

Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu a podkladové materiály. 

 

Kontaktní údaje na organizátora semináře:

NOVATIS s.r.o., Masarykovo náměstí 1484, 530 02 Pardubice

IČ: 27509974                DIČ: CZ27509974

Mail: seminare.ekonomika@seznam.cz     

Telefon: +420722546496, +420727855400

Bankovní spojení: 181925693/0600 MONETA  MONEY Bank a.s.

ABECEDA PERSONALISTY V ROCE 2023 – PRO ZAČÁTEČNÍKY I POKROČILÉ - online

Vybraný termín:

13.3.2023  ONLINE Upřesnující informace k termínu
08:30 – 15:00 hod.

Cena

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je šest a jedna ? Součet zapište číslicemi.