Účastníci obdrží soubor složitých příkladů, které budou podrobně vysvětleny, včetně odkazů na právní předpisy.
Obsah:
*Rozvrhování pracovní doby
*Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
*Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas
*Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce
*Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas
*Výkon práce ve svátek, náhradní volno za svátek
*Pružná pracovní doba a problémy s příplatky za práci v noční době
*Překážky v práci při pružné pracovní době
*Příplatky za práci v sobotu a neděli a ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a u rovnoměrně rozvržené pracovní doby
*Náhrada mzdy za svátek, nekrácená měsíční mzda
*Průměrný výdělek – problémy u pravděpodobného výdělku
*Dovolená – a správné stanovení nároku dovolené v hodinách, správné zaokrouhlování dovolené, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou, správné řešení přeplatku dovolené, srážka mzdy v hrubém (snížení zdanitelného příjmu)
*Stravenkový paušál ve všech souvislostech a stanovisko MFČR k posuzování „směny“
*Daně
*Dvojí základ daně u daňových nerezidentů, kteří jsou členy KOPO, a kteří mají též uzavřen pracovní poměr nebo DPČ
*Dvojí základ daně u daňových rezidentů, kteří mají příjem z DPP a dalšího PPV do výše 3 500 Kč bez Prohlášení
*Příjem do 3 500 Kč bez Prohlášení u DPČ, PP a ostatních příjmů dle § 6 ZDP
*Daňové zvýhodnění na dítě
*Daňové zvýhodnění na dítě uplatňují prarodiče, rodiče vdané dcery
*Příprava na budoucí povolání a její prokazování – studium na SŠ, studium na VŠ, jazykové kurzy
*Zdravotní pojištění
*Ohlašovací povinnosti a častá pochybení zaměstnavatelů – mateřská dovolená, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, péče alespoň o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o 2 děti do 15 let
*Neplacené volno z důvodu péče o dítě po celý kalendářní měsíc – kódy L a T
*Vojenské cvičení a ohlašovací kódy
*Opravy při chybném odvodu zdravotního pojištění, povinnost opravných přehledů, penále, prominutí penále
*Nemocenské pojištění
*Správné stanovení rozhodného období
*Otcovská poporodní péče
*Nárok na dlouhodobé ošetřovné
*Rozsah vycházek nemocných pojištěnců a jejich kontrola
*Právo zaměstnavatele sankcionovat zaměstnance a výpovědní důvod – porušení léčebného režimu
*Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru
*Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
*Srážky ze mzdy
*Srážky bez souhlasu a se souhlasem, srážky exekuční a srážky na základě dohody
*Pojem čistá mzda, srážky z čisté mzdy, srážka z hrubé mzdy při přeplatku na dovolené
*Vyživovací povinnost, nezabavitelná částka, odstupné a nezabavitelná částka
*Povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnance – zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o oddlužení, atd.
*Nové povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s chráněným účtem
*Závazný formulář – Potvrzení k chráněnému účtu
*Archivace dat ve mzdové účtárně – lhůty pro archivaci účetních a dalších dokladů, skartace dokumentů u veřejnoprávního původce a u soukromoprávního původce dokumentů
*Ochrana osobních údajů a časté omyly zaměstnavatelů, citlivé osobní údaje, biometrické údaje, kamerový systém, GDPR
*Další problémy ve mzdové účtárně
