Akademie HR: Outplacement – jak organizovat a komunikovat větší či hromadné propouštění ve společnosti

Program

• Výběr propuštěných a obhajoba volby
• Důležitost časování a formy firemní komunikace
• Určení a proškolení zodpovědných osob 
• Nastavení podpůrných aktivit pro propouštějící (školení, krizová intervence, právní servis apod.)
• Nastavení podpůrných aktivit pro propouštěné (krizová intervence, kariérní poradenství a rozvoj konkurenceschopnosti na trhu práce, nabídka rekvalifikace, spolupráce při vyhledávání pracovních příležitostí apod.)