Change management a jeho tajemství: změny se dějí jen zevnitř ven

Základní info

Chcete úspěšně řídit smysluplné změny ve vašich pracovních týmech i ve svém soukromém životě? Tak napřed poznejte opravdové síly lidských emocí a vlastního myšlení: Lead Yourself.

Nestačí jen nastavit procesy, namotivovat lidi a naučit je dovednosti. V praxi vždy sebelepší řízení změn a projektů selže – dokud lidé předtím nepřijmou dané změny uvnitř sebe.

O čem je tento program

Dozvíte se praktické zkušenosti obou expertů z vedení a koučování špičkových sportovců a lídrů ke změnám.

Spojíme poznatky neurověd a biologie člověka s praktickými příklady – a to včetně aplikace do vaší konkrétní praxe.

Zkušenosti tohoto programu vychází také z vedení dlouhodobého programu Emočního leadershipu – který je zaměřen na změny návyků a navýšení kvalit leadershipu

Proč zvolit tento program

  • Vysvětlíme skryté vnitřní síly, které brzdí změny.
  • „Nabouráme” vnitřní omezení – vyvoláte tím zdravý postoj ke změnám.
  • Využijete svůj rozum i emoce v motivaci a realizaci změn.
  • Ukážeme si, jak je důležité přijmout vlastní odpovědnost při zavádění změn.
  • Získáte konkrétní inspirativní tipy, příklady, ukázky, jak efektivněji realizovat změny.

Komu je určen

  • Všem manažerům, leaderům, vedoucím týmů i dalším zájemcům, kteří chtějí dosáhnout (u sebe i u členů týmů) efektivnější přístup k realizaci změn.
  • A také všem zájemcům o nejnovější poznatky z oblasti emočně sociálních kompetencí – včetně praktického workshopu své vlastní změny.

Možná nevíte, že potřebujeme…

… vášeň ke změně, abychom něco změnili.

Stačí změnit svou perspektivu a změnit mýty kolem sebe i o sobě samých. Investujte do změny, kterou chcete ve světě vidět.

„Stačí změnit sebe a změní se svět kolem vás.“
Matka Tereza

 

Dopolední workshop:

vede Marian Jelínek
I. Archetypální touha člověka po změně: principy evoluce

  • Organismy, které se nepřizpůsobily vývoji, vyhynuly
  • Co se dnes stane s manažery, kteří se nepřizpůsobí změnám?
  • Výstup z komfortní zóny versus výchova eurospratků

II. Vnitřní nastavení člověka: nutná podmínka pro změny

  • Samomluva – selfcoaching
  • Chování versus charakter
  • Talent versus nastavení člověka k činnosti

III. Evoluční a entropické nastavení mysli: jak myslí úspěšní lidé?

  • „Co když jsou ostatní lepší?“ Přístup ke konkurenci
  • Respektace versus akceptace
  • „Otěhotnění“ myšlenky jako základní hnací motor

Odpolední tréninkový workshop:

vede Emanuel Byrtus

  • Chyby, problémy, nedostatky a krize – volání života ke změně a růstu
  • „Proč?“ Najít a pojmenovat klíčový smysl a důvod změny
  • Cílový stav změny – konkrétní představa
  • Přínosy a benefity – racio, peníze a emoční vazby
  • Dopady, pokud zůstaneme ve stávající poloze
  • Hrozby v realizaci změny: neúměrné investice, komfortní zóny
  • Dlouhodobý přínos versus krátkodobý zisk

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je tři a šest ? Součet zapište číslicemi.

Staňte se členy Klubu EduCity

Zažádejte si o členskou kartu zdarma a začněte sbírat odměny ještě dnes.

Zažádat o kartu
Klub EduCity
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace