Základní info
Prolomení ledů - Ice breakers
Cílová skupina: pracovní týmy, spolupracující oddělení, firmy jako celek
Aktivity: možnost venkovních i vnitřních aktivit, lehké pohybové aktivity nenáročné na prostor, okamžitá zpětná vazba kolektivu k účastníkovi, aktuální prožitky ovlivňují následující programy. Seznamky, zásah do osobní zóny, nízké lanové aktivity, pohybové hříčky.
Očekávaný přínos:
Odbourání prvotních komunikačních a vztahových bariér (hierarchie kolektivu)
Motivující a odlehčená atmosféra aktivit
Možnost neformálních kontaktů
Souznění týmu
Vhodnost využití: pro doplnění firemních setkání, porad a vzdělávání v učebnách.
Doba realizace: 2 - 4 hodiny
Dynamix - aktivity v týmu
Cílová skupina: pracovní týmy, spolupracující oddělení, firmy jako celek, účastníci setkání, účastníci konferencí, workshopů a panelových diskusí
Aktivity: možnost venkovních i vnitřních aktivit (omezeně), lehké pohybové aktivity náročnější na prostor a materiálové zázemí, zpětná přehrávka, hodnocení průběhu a kvalit aktivit po skončení programu, prožitek i aktivity ve značné míře ovlivňují následující programy . Strategie, lehké pohybové aktivity, zásah do osobních a komfortních zón jednotlivce, prožitek. Nízké lanové aktivity, jednoduché hříčky.
Očekávaný přínos:
Poznání atmosféry a dynamiky formálních a neformálních skupin
Znalosti týmové komunikace, krizového řízení
Posílení týmového souznění skupiny
Neformální vzájemné poznání v nezvyklých situacích
Vhodnost využití: program následující po Ice breakers, popřípadě krátké motivaci , společně s Ice breakers tvoří kompaktní blok vhodný jako doplněk firemních setkání, porad, konferencí, workshopů.
Doba realizace: 2 - 6 hodin
Dynamický tým I.
Cílová skupina: pracovní kolektivy, a to jak vzájemně provázané, tak i nově tvořené, popřípadě nově profilované pracovní kolektivy, kolektivy do nichž se začleňují noví pracovníci, včetně řídících a vedoucích pracovníků
Aktivity: možnost kombinace venkovních i vnitřních aktivit ,středně pohybově náročné aktivity, lezení, slanění, vysoká a nízká lana, strategické hry, úsměvné hry a aktivity, sociodrama, akční dramatika, divadelní dramatika, relaxace, prožitkové skupinové programy.
Očekávaný přínos:
Poznání atmosféry a dynamiky formálních a neformálních skupin
Praktická aplikace modelů řízení, chování, komunikace
Komunikace a řešení zadání v krizových situacích
Neformální seznámení pomocí úsměvných a odlehčených programů
Pochopení principů budování a tvorba týmů
Vhodnost využití: program je zaměřen na řešení úloh, modelů komunikace, vzájemné spolupráce, uvědomění si tíhy odpovědnosti za rozhodnutí. Je určen pro budování a posilování týmového cítění a pracovní atmosféry v pracovním kolektivu, budování součinnosti několika pracovních týmů
Doba realizace: 1,5 - 3 dny
Dynamický tým II.
Cílová skupina: pracovní kolektivy, vzájemně provázané pracovní kolektivy, nově profilované pracovní kolektivy, firemní partneři a individuálně pracující členové firmy nebo oddělení
Aktivity: možnost kombinace venkovních i vnitřních aktivit, náročné strategické, orientační a pohybové aktivity lezení, slanění, nízká a vysoká lana, stavby, projekty, strategie.
Očekávaný přínos:
Prohloubení základů a informovanost o týmové spolupráci
Sebepoznání a sebehodnocení formou rozboru aktivity a jejího vyhodnocení
Komunikace a řešení zadání v krizových situacích
Neformální seznámení pomocí úsměvných a odlehčených programů
Uvědomění si důležitosti prosperujícího, plně funkčního týmu a pracovního kolektivu
Pochopení principů budování a tvorby týmů
Osvojení zásad jednání s okolím
Prohloubení osobních i pracovních vztahů mezi členy pracovního kolektivu
Vhodnost využití: program je určen pro různorodé týmy, s malými vnějšími problémy v komunikaci a spolupráci. Program umožňuje nové pohledy na role v týmu, rozmanitosti osobnostních rysů a individualit v týmu, komunikaci a řešení krizových situací.
Doba realizace: 1,5 - 3 dny
Dynamický tým III.
Cílová skupina: skupiny, které absolvovaly programy Dynamický tým I. nebo Dynamický tým II., popřípadě přípravný jednodenní blok programu
Aktivity: výhradně venkovní aktivity, náročné strategické, orientační a pohybové aktivity umístěné do extrémního přírodního prostředí, expedice, přežití ve složitých situacích, adrenalin, lezení, slanění, vysoká lana, vysokohorská turistika ,horská kola , rafting, speleologie.
Očekávaný přínos:
Prověření psychické a fyzické odolnosti účastníka
Prověření pevnosti vazeb pracovního kolektivu
Prověření reakce na stres, extrémní podmínky,
Zjištění reakce na neustálou změnu zadání v konfrontaci s připraveností
Uvědomění si důležitosti řešení složitých situací ve vypjatých podmínkách spoluprací s ostatními členy týmu
Komunikace a řešení zadání za extrémních podmínek
Uvědomění si důležitosti prosperujícího, plně funkčního týmu a pracovního kolektivu
Neformální seznámení pomocí úsměvných a odlehčených programů
Vhodnost využití: stres a vyrovnání se s aktuálními podmínkami a situacemi mají jasnou paralelu s pracovním životem špičkového managera. Schopnost zvládnout složité situace v extrémních podmínkách programu může předejít nesnázím v pracovním i běžném životě. Poznání osobních možností a sil, závislost na znalostech, dovednostech a přístupu spolupracovníka a pracovního kolektivu.
Doba realizace: 2 - 7 dnů
Komplexní programy outdoor a indoor, to znamená venkovních i vnitřních aktivit
Programy pro liniový, střední a vysoký management firmy
Programy pro zaměstnance, rodinné příslušníky, širokou veřejnost, firemní partnery
Základní programy: zábava, seznámení
Cílené, odborné semináře a programy: prožitek, znalosti
Firma zaměstnanci, zaměstnanec firmě: atmosféra a image firmy
