Určeno pro manažery firem, vedoucí provozní pracovníky, pracovníky personálních oddělení, odborové funkcionáře, vedoucí zaměstnance personálních agentur a další zájemce, kteří chtějí řešit implementaci a adaptaci zahraničních pracovníků na pracovištích.
Cíl:
* Nastínit řešení náročného úkolu začleňování agenturních zahraničních zaměstnanců na pracoviště tak, aby se tito stali kvalitními, plnohodnotnými zaměstnanci a byli akceptováni a respektováni ostatními kolegy
* Změnit myšlení v přístupu českých zaměstnanců na všech úrovních společnosti k zaměstnávání cizinců, neboť se jedná o celosvětový trend, jenž není možné přehlížet
* Získat objektivní náhled na zahraniční zaměstnance
* Poskytnout možnost vcítit se do pozice zahraničního zaměstnance
Obsah:
* Výhody a problémy zaměstnávání cizinců v ČR
* Mýty a realita zaměstnávání cizinců v ČR
* Pohled české veřejnosti na cizince
* Přínos zahraničních zaměstnanců pro ekonomický rozvoj ČR
* Hlavní problémy integrace zahraničních zaměstnanců na pracovištích
* Kulturní rovina integrace zahraničních zaměstnanců v českých firmách
* Sociálně-ekonomická rovina integrace zahraničních zaměstnanců v českých firmách
* Kulturní a osobnostní specifika a odlišnosti, se kterými je potřeba se na pracovištích vyrovnat
* Co se osvědčilo v procesu začlenění zahraničních pracovníků na pracovištích
* Specifika adaptačního procesu zahraničních zaměstnanců
* Jak pracovat se zahraničními zaměstnanci v průběhu jejich přidělení ve společnosti
* Budoucnost zaměstnávání cizinců v ČR – co lze očekávat a jak se připravit
Metody výuky: Výklad, zkušenosti z praxe.
