Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

Odměňování – jak nastavit spravedlivý, účinný a motivující systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů

Kurzem Vás provede PhDr. Petr Bucman, MBA

interim HR Manager, konzultant, lektor, kouč

Základní info

Cíle kurzu

Získáte konkrétní praktický postup pro nastavení podnikového systému odměňování, který umožní vytvoření interních tarifů základních mezd i variabilní složky odměňování.
Seznámíte se s hlavní součástí tohoto postupu – speciální metodikou pro měření velikosti pracovních funkcí a jejich zařazení do jednotlivých tarifních pásem (Job Grading).

Určeno pro

Určeno pro personalisty nebo finanční manažery malých, středních i velkých podniků.

Obsah kurzu

• odměňování jako důležitá součást celé škály procesů personální práce,
• odměňování ve vztahu k motivaci pracovníků,
• analýza/měření velikosti pracovní funkce; představení postupu na základě metodiky HAY a Mercer, který je možno využít samostatně,
• popis pracovní činnosti; představení optimálního modelu, který umožňuje provést analýzu pracovní funkce,
• návody a příklady praktického využití analýzy pracovní funkce,
• řízení pracovního výkonu a hodnocení kompetencí jako zdroj pro nastavení variabilní složky odměňování,
• provádění úpravy / revize mezdna základě aktuální situace trhu práce; různé přístupy a možná úskalí.

Workshop 1:
Seznámení s rámcovou metodikou měření velikosti pracovních funkcí, která umožní vytvoření jednotlivých pásem pracovních funkcí a přiřazení mzdových tarifů k těmto pásmům.

Workshop 2: Vytvoření nebo revize stávajícího popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci na základě představeného optimálního modelu.

Workshop 3: Vytvoření kompetečního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti, pokud popis neexistuje, vytvoří jej na místě, viz workshop 2

Poznámka

V případě zájmu si účastníci po semináři mohou objednat změření velikosti pracovních funkcí a vytvoření tarifních pásem (Job Grading) na míru pro jejich konkrétní organizaci.

Odměňování – jak nastavit spravedlivý, účinný a motivující systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů

Vybraný termín:

11.11.2021  Praha Upřesnující informace k termínu

Cena

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je deset a šest ? Součet zapište číslicemi.