Základní info
Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí.
- Pracovní pozice
- Pracovní pozice
- Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců
- Personální preselekce, metody screeningu
- Vyhodnocení CV a motivačního dopisu
- Personální výběr
- Započetí spolupráce
- Praktická cvičení
