Základní info
Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty.
Cíl: Naučit se správně nastavit systém odměňování ve firmě.
Obsah:
* Základní principy systému odměňování
* Strategie odměňování
* Konkurenceschopnost
* Interní spravedlnost a rovnováha
* Popis pracovních pozic
* Struktura tarifních tříd
* Složky systému odměňování
* Řízení fixní složky
* Nastavení variabilních složek mzdy
* Benefity
* Systém řízení výkonu
* Hodnocení a provazba do odměňování
* Komunikace strategie odměňování
* Rozdělení rolí manažerů a personalistů
* Příklady z praxe, sdílení
Metody výuky: Výklad, individuální práce, práce ve skupinách, případové studie.
