Práce z domova aktuálně – home office, home working, teleworking

Cíle kurzu

Seminář vás podrobně a prakticky seznámí s optimálním a hlavně legitimním nastavením této problematiky v podmínkách vaší firmy.

Roky 2020-2021 jsou ve vztahu k využití režimu práce zaměstnanců mimo pracoviště zaměstnavatele velice využívané. Okolnosti přiměli mnoho zaměstnavatelů tuto formu práce zaměstnance začít plně využívat. Praxe však ukazuje, že zaměstnavatelé nemají tento režim práce nastavený zcela v souladu s pracovněprávními předpisy – zejména se zákoníkem práce.

Velkým problém je taká přesné a legitimní nastavení BOZP a PO v tomto režimu práce.

Česká právní úprava navíc není již několik let v souladu s úpravou doporučovanou pro členské země EU. Současně se opakuje snaha upravit příslušná ustanovení v zákoníku práce, které se této problematiky týkají.

Určeno pro

Seminář je určen zejména pro management společností a personalisty, případně pro podnikové právníky, kteří se potřebují v dané problematice začít orientovat, případně o zavedení „práce z domova“ ve své firmě či organizaci uvažují.

Obsah kurzu

• aktuální situace z pohledu využívání možnosti nevykonávat práci pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,

• srovnání české a evropské právní úpravy nevykonávání práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,

• srovnání pojmů – práce z domova home office, home working a teleworking,

• zákonné předpoklady pro nastavení práce mimo pracoviště zaměstnavatele dle zákoníku práce a dle evropské úpravy,

• lze využít „evropskou úpravu home working nebo teleworking v České republice?,

• vnitřní směrnice a její náležitosti – úprava práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnanců,

• problematika možné úhrady nákladů spojených s nevykonáváním práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti – z pohledu praxe a uznatelnosti nákladů

• BOZP a PO a práce v režimu práce z domova home office, home working a teleworking včetně stanovení zákonné odpovědností zaměstnavatele,

• dohoda se zaměstnancem o nevykonávání práce na pracovišti zaměstnavatele,

A) vymezení pracovněprávních podmínek,

B) vymezení režimu z pohledu BOZP a PO.

Dotazy a diskuze.

Poznámka