Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ v příkladech

Základní info

Určeno pro mzdové účetní, personalisty, zaměstnance zabývající se bezpečností práce a vedoucí zaměstnance.

Cíl: Na semináři se účastníci seznámí s povinnostmi zaměstnavatelů v oblasti zajištění a dodržování zásad při předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání a dále s případným řešením pracovních úrazů a nemocí z povolání a jejich odškodňováním. Součástí budou podrobné materiály obsahující celou řadu závazných vzorů, tiskopisů, příkladů a doporučených vnitřních firemních předpisů a zásady při jejich sestavování.

Obsah:
*Výčet právních předpisů upravujících problematiku zdravotní způsobilosti zaměstnanců k výkonu práce, pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2022
*Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor
Zaměstnanec a jeho zdravotní způsobilost – podle zákona o pracovnělékařských službách a prováděcí vyhlášky k tomuto zákonu
Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle zákoníku práce v roce 2022 – §§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů
Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz
Prováděcí předpisy – vyhláška 125/1993 o povinném úrazovém pojištění, nařízení vlády 170/2014 s účinností od 1. 1. 2015
Kniha úrazů – evidence pracovních úrazů
Nařízení vlády 277/2015 o náhradě za bolest
Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
Úrazové pojištění statutárů
Srážky ze mzdy z úrazového příplatku
*Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání
Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání
Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví
Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým
Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna
Plnění jednotlivých náhrad za újmu na zdraví – praktické příklady výpočtů, krácení odškodnění, poznatky z praxe
*Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání
Povinnost zaměstnavatele ve smyslu § 41 zákoníku práce přeřadit zaměstnance na jinou práci
Přechod zaměstnance z dlouhodobé pracovní neschopnosti do invalidity, nebo snížené způsobilosti k výkonu práce pro nemoc, pracovní úraz či zjištěnou nemoc z povolání
Zákoník práce a výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné a to podle § 52 odst. d)
Posudek o pozbytí zdravotní způsobilosti
Dopady odstupného na další právní předpisy, daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů
Judikatura – odstupné a nezabavitelná částka
*Agenturní zaměstnávání v roce 2022, zákoník práce a zákon o zaměstnanosti
Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnávání
Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy
Sankce za neplnění povinností ze strany agentury práce, ale i uživatele, výše pokut
Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení
Praktické poznatky z agenturního zaměstnávání
Agenturní zaměstnanec, jako občan EU nebo cizinec
Pojem zastřené zaměstnání a možné sankce
*Základní informace v oblasti povinností zaměstnavatelů při zajištění pracovnělékařských služeb pro rok 2022
Smluvní zajištění pracovnělékařské služby formou subdodávek
§ 42a – výpisy z dokumentace, termíny, „Potvrzení o nezměněném zdravotním stavu“
Kdo nemusí mít svého smluvního poskytovatele pracovnělékařské služby
Agenturní zaměstnanec a jeho zdravotní způsobilost
Vstupní pracovnělékařská prohlídka – § 32 zákoníku práce, kdo proplácí vstupní prohlídku
Další pracovnělékařské prohlídky
Názorné ukázky doporučených vzorů a tiskopisů

ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ v příkladech

Vybraný termín:

20.5.2022  ONLINE Upřesnující informace k termínu

Cena
2 400 Kč + 21% DPH

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je čtyři a čtyři ? Součet zapište číslicemi.