Obsah:
* Co je závislá práce (zákaz tzv. „švarcsystému“ a nelegální práce – hrozba vysoké pokuty)
* Vazba na občanský zákoník a jak s ním pracovat
* Zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit
* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád, pravidla pro ukládání povinností zaměstnancům (vymezení „pracovní kázně“)
* Osobní agenda – osobní spis, přístup vedoucích zaměstnanců k němu, GDPR (Obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy, kontrola elektronické pošty aj.), hrozba pokut – nová úprava v zákoně o inspekci práce
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
* Změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu, přeložení, dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
* Konkurenční doložka
* Novela ZP provedená změnou zákona o specifických zdravotních službách (změny vstupních prohlídek a lékařských prohlídek zaměstnanců pracujících v noci)
* Změna právní úpravy pracovnělékařských služeb (hlavní změny – pracovnělékařské prohlídky, vysílání zaměstnanců k nim, lékařský posudek a jeho důsledky)
* Novela ZP a dalších zákonů týkající se agenturních zaměstnanců
* Další dílčí změny
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody, organizační změny, odstupné, hromadné propouštění – vybrané výkladové otázky, zdravotní nezpůsobilost k práci
* Základní povinnosti zaměstnanců – posuzování porušení „pracovní kázně“, rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům, možnosti propuštění zaměstnance, soudní judikatura
* Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
* Odměňování, včetně práce přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli
* Překážky v práci, včetně náhrady mzdy v době prvních 2 týdnů nemoci, kontroly nemocných ze strany zaměstnavatelů, sankce
* Odpovědnost za škodu, rozlišování mezi pracovními a nepracovními úrazy
* Právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů
* BOZP, hlavní práva a povinnosti zaměstnanců podle zákoníku práce a dalších předpisů
* Kategorizace prací, rizikové práce
* Povinnost zaměstnanců a zaměstnavatelů prokazovat při kontrole doklady (sankce)
* Inspekce práce a poslední změny právní úpravy, státní zdravotní dozor, ukládání pokut
