Novela zákoníku práce • zásadní změny novely zákoníku práce s účinností od 30. 7. 2020 a od 1. 1. 2021

Určeno pro: personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva • seminář je pro omezený počet účastnílů

Parlamentem České republiky byla schválena zásadní novela zákoníku práce a některých dalších souvisejících zákonů. S dělenou účinností, a to k 30. 7. 2020 a k 1. 1. 2021, zavádí některé velmi podstatné věcné změny, především koncepční změnu dovolené, na něž je třeba se v dostatečném časovém předstihu připravit.

Cíl:prezentace nejdůležitějších věcných změn zásadních institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů, mezi něž patří:

• možnost vytváření sdílených pracovních míst
• koncepční změna výpočtu a čerpání dovolené (v hodinách)
• rozšíření důvodů vyloučení pružného rozvržení pracovní doby
• rozšíření okruhu překážek v práci v obecném zájmu (jiné úkony v obec. zájmu)
• změny v oblasti náhrad za ztrátu na výdělku a některých dalších náhrad majetkové a nemajetkové újmy
• změny povinností v oblasti agenturního zaměstnávání a při vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb
• změny v oblasti doručování písemností a vydávání potvrzení o zaměstnání
• změny v oblasti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zvláštní případ výpovědi dané zaměstnancem v souvislosti s přechodem
• další dílčí změny věcné i legislativně technické
• diskuze • odpovědi na dotazy