 |
 |
| Kurzy na míru |
| E-learning |
| Vzdělávací agentury |
| Nabídka učeben |
| Podat návrh na školení |
| Vstup pro školicí firmy |
| Chci inzerovat |
Právo, legislativa: Kurzy na míru a workshopy
Zobrazit klasické kurzy | Vyhledávat v této sekci
| Název |
| "Analýza minulosti" "Analýza minulosti" se při přijímacím pohovoru obvykle používá k urychlení porovnání jednotlivých uchazečů. Tím, že získáte informace o tom, co tyto osoby vykonaly, co umějí, jaké mají zkušenosti, jak... |
| "Exec-U-Test" "Exec-U-Test" zobrazuje 10 charakterových vlastností. Tyto vlastnosti, a především jejich kombinace, vám prozradí mnoho o tom, jak se daná osoba pravděpodobně zachová, jak bude jednat při práci a v so... |
| "Ověření produktivity" "Ověření produktivity" je klíčem k tomu, abyste nemuseli strávit příliš mnoho času s uchazeči, kteří neuspokojí vaše požadavky. Zde získáte naprosto jasnou představu o tom, co již uchazeč dokázal v př... |
| "Ověření referencí" "Ověření referencí" v systému Performia vám pomůže získat konkrétní informace z referencí jednotlivých uchazečů. To je obvykle činnost, která zabere spoustu času. Za pomoci systému Performia můžete po... |
| BOZP nový pohled na řízení oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární prevence, každému úrazu lze předejít bezpečným chováním, pyramida nebezpečného chování a jeho důsledků, nejčastější příči... |
| Hodnocení zaměstnanců Hodnocení zaměstnanců je vzdělávací program zaměřený na práci se zaměstnanci jak z pozice pracovníků oddělení lidských zdrojů, tedy z pozice systémů hodnocení a kritérií, tak ze strany vedoucích praco... |
| Intuitivní marketing Obsah semináře: *Jak zjistit, kdo je váš zákazník a co o něm potřebujete vědět *Jak neklást na první místo zisk a přesto ho mít *Jak pečovat o zákazníka, aby se cítil jako doma *Jak změnit všechno... |
| Osobní orientace a rozvoj Obsah semináře: * Známe se ? * Umíme charakterizovat své silné i slabé stránky, svá očekávání i případné hrozby? * Naučíme-li se poznávat a hodnotit sami sebe, najdeme si i schůdnější cestu k poznán... |
| Personální audit Školící program Personální audit je určen především osobám zodpovědným za oblast lidských zdrojů, tedy HR manažery a pracovníky HR oddělení. Jeho hlavním cílem je ukázat možnosti personálního auditu, ... |
| Personální dokumentace prakticky |
| Pracovní právo a mzdové předpisy v praxi platné pracovněprávní předpisy • způsoby vzniku pracovního poměru • jmenování a odvolání z funkce • druhy pracovního poměru • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní smlouva a její ob... |
| Pracovní právo pro manažery seznámit účastníky v nezbytném rozsahu s pracovním právem a vysvětlit vše, co má znát manažer pro řízení podřízených zaměstnanců.... |
| Pravidelné hodnocení zaměstnaců Obsah semináře: * Typy a metody pravidelných hodnocení výkonů zaměstnanců a jejich možné přínosy pro firmu a pro zaměstnance * Úskalí posuzování lidí a jejich výkonu * Vedení pracovníků ke zvyšování j... |
| Právní minimum pro manažera osvojit si základy z obchodního, občanského a pracovního práva nutné při výkonu své funkce manažera nebo statutár... |
| Projektové řízení Vzdělávací program Projektové řízení se zabývá řizením projektů jak z pohledu zavádění projektového řízení ve firmách, tak způsobem řízení konkrétních projektů. Je proto vhodný jednak pro osoby zodpov... |
| Rozvoj manažera Vzdělávací program Rozvoj osobnosti manažera je zaměřen na zlepšování manažerských dovedností účastníků programu. Je vhodný pro manažery všech úrovní a z různých oborů, protože schopnosti kvalitního m... |
| Test "Exec-EQ" Test "Exec-EQ" vám dá představu o tom, jaké jsou obvyklé emocionální reakce dané osoby, což je velmi důležitá informace obzvláště u osob, které budou zastávat náročné pracovní funkce plné stresu.... |
| Test "Exec-IQ" Test "Exec-IQ" je test s vymezeným časem pro jeho vykonání; poskytne vám údaj o IQ a v jeho průběhu systém automaticky sleduje čas.... |
| Test "Exec-Schopnosti duplikace" Test "Exec-Schopnosti duplikace" vám ukáže, jak dobře, rychle a správně dokáže daná osoba porozumět pokynu, příkazu nebo situaci a rozumně na ni zareagovat.... |
| Test "Exec-Vůdčích schopností" Test "Exec-Vůdčích schopností" je test, který hodnotí jednu z nejdůležitějších charakteristik vedoucího pracovníka - schopnost rozpoznat pravý původ nebo zdroj jakékoli situace, ať už dobré nebo špatn... |
| Účetnictví, daně, právo Termíny a místa konání kurzu jsme schopni přizpůsobit potřebám zákazníka. Realizujeme: * jednorázové semináře specializované úzce na určitou problematiku, * individuální programy zpracované pro konk... |
| Vedení lidí a týmů Vzdělávací program Vedení lidí je zaměřen na širokou oblast, která je součástí pracovní náplně každého manažera. Je určen pro manažery různých úrovní, od manažerů liniových až po ty vrcholové, protože... |
| Vedení lidí v prostředí změn Obsah semináře: * Předcházela uvažovaným změnám analýza výchozí situace? * Jsme přesvědčeni (a umíme o tom přesvědčit i druhé),že uvažované změny jsou potřebné? * Pokud ano, v čem a jak, co by měly ... |
| Víte, jak nakládat s osobními údaji Vašich zaměstnanců? aneb ochrana osobních údajů v pracovním právu zpracování osobních údajů před uzavřením pracovního poměru (základní právní úprava, možný rozsah zpracovávaných osobních údajů, citlivé osobní údaje) • zpracování osobních údajů za trvání pracovního p... |
| Vnitřní komunikace Vnitřní komunikace jako vzdělávací program se soustředí na specifické oblasti vnitrofiremní i interpersonální komunikace, které ovlivňují motivaci, vedení a řízení spolupracovníků a podřízených manaže... |
| Výběr a přijímání zaměstnanců Program Výběr a přijímání zaměstnanců se zabývá především technikami a způsoby efektivního výběru pracovníků. Je proto vhodný zejména pro pracovníky oddělení lidských zdrojů, ale i pro manažery, kteří... |
| Vzdělávání a rozvoj spolupracovníků Obsah semináře: * Nemáte finance na náročné vzdělávání vašich zaměstnanců mimo firmu? * Máte vlastní odborníky, kterým pouze chybí pedagogická (andragogická) průprava? * Právě těm je určen náš kurz ... |
| Zákoník práce a praktická cvičení úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • problematika nového zákoníku práce, aktuální stav právní úpravy v roce 2009 • všeobecná ustanovení zákoníku práce - smluvní voln... |
| Zákoník práce po změnách právní úpravy - prakticky seminář je zaměřen na praktické problémy, s nimiž se personalisté a vedoucí zaměstnanci setkávají v pracovněprávních vztazích a na změny, k nimž v pracovněprávních předpisech došlo nebo dojde.... |
| Stránky: [1] |
Zobrazit klasické kurzy | Vyhledávat v této sekci | Nenašli jste, co jste hledali? » Podejte návrh na školení!
Alianční partner:
