Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nebojte se být za hlupáka

Tradiční vzdělávací kurzy mají zaměstnancům pomáhat lépe uspět ve světe obchodu. Existují však i…

Zpětná vazba klíčem úspěchu v poradenství

Úspěch mentora závisí na otevřené zpětné vazbě. Čím je ale tato osoba starší, tím menší je…

Školení začíná na konci

Školitelé si někdy příliš brzy oddechnou, že jejich kurz již skončil a účastníci odcházejí zpátky do…

Nový zákon zjednoduší rozšiřování kvalifikace

Jednodušší cestu k rozšíření kvalifikace, a současně tedy k lepšímu uplatnění na trhu práce, by měl…

Kouč není terapeut

Vůdcové, kteří koučují své zaměstnance, se často obávají překročení hranice mezi koučováním a…

Každodenní role vůdce a kouče v jedné osobě

Vůdcovské koučování probíhá v mnoha organizacích neformálně, stále více se však institucionalizuje.…

Koučování manažerů

Koučování se často objevuje jedna z možností při plánování rozvoje managementu firem. Jak se…

Jeden ze způsobů, jak udržet zaměstnance

Dávnopryč je doba, kdy zaměstnanci pracovali pro jednu firmu 35 a více let. Školení je jedním ze…

Víte, co vám vyhovuje při učení?

Styl toho, jak se učíte, poukazuje na váš přístup k novým informacím. Každý z nás je schopen se učit…

Výpis 21522160 z celkem 2597
Zadat dotaz nebo poptávku