Určeno pro mzdové účetní a personalisty.
Obsah:
*Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí
*Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance
*Dohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 až 2047 OZ
*Postoupení práva na mzdu – § 144a zákoníku práce
*Srážky přednostní a nepřednostní
*Výživné a dluh na výživném, dlužné výživné, náhradní výživné (je svým charakterem dlužné výživné), pořadí srážek, nezabavitelná částka, dlužník a vyživované osoby
*Prokazování vyživovaných osob
*Nezabavitelná částka a zákonné odstupné, odchodné, odbytné
*Příjmy nepodléhající žádné exekuci – § 317 OSŘ (daňový bonus, stravenkový paušál, mimořádný příspěvek, atd.)
*Plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce (úroky z prodlení a § 288 OSŘ), povinnosti plátce příjmu při vzniku pracovněprávního vztahu, za trvání PPV a při jeho ukončení, souběh exekucí
*Poměrné uspokojování exekučních srážek, sankce při porušení povinností, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM, postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ, zaměstnavatel versus OSSZ a opačně
*Chráněný účet a nové povinnosti zaměstnavatelů (obecně plátci chráněných příjmů)
*Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby, podání návrhu na insolvenční řízení
*Oprávněné osoby k podání návrhu
*Zahájení insolvenčního řízení
*Usnesení o úpadku, usnesení o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné)
*Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
*Důležité judikáty týkající se exekucí na mzdu
*Dotazy, diskuze
