Základní info
Úvod do Akademie kompetencí a diskuse očekávání účastníků.
Představení základních kompetencí úspěšného interního auditora/manažera interního auditu.
KOMPTENCE: ODVAHA
- Proč je tato kompetence důležitá?
- Odvaha jít do neznáma a rizika, odvaha dělat rozhodnutí, odvaha připustit omyly, a další.
- Jak rozvíjet tyto vzorce chování a myšlení – kdy potřebuje auditor být odvážný, kdy odvážně přijmout výzvu a kdy odvážně odmítnout?
- Příklady z teorie i praxe:
KOMPETENCE: VYTRVALOST
- Proč je tato kompetence důležitá?
- Odolnost, neustálé zlepšování, důslednost a kontrola, zaměření na výsledek, dotahování a další.
- Jak rozvíjet tyto vzorce chování a myšlení – jak je vytrvalost důležitá pro vedení interního auditu? Jak vytrvat u dlouhodobých projektů? Jak pečovat a kultivovat zdravé prostředí firmy? Jak neuhýbat z cesty?
- Příklady z teorie i praxe.
KOMPETENCE: ASERTIVITA
- Proč je tato kompetence důležitá?
- Schopnost delegovat, sebejistota, vyjednávání s respektem, prezentace názoru, který je nevýhodný a další.
- Jak rozvíjet tyto vzorce chování a myšlení – jak se postarat o sebe v kontroverzním prostředí pomoci a kontroly? Jak vnímat okolí jako přátelské rozvojové prostředí? Jak posilovat schopnost být silný a mít rozvinutý leadership?
- Příklady z teorie i praxe.
KOMPETENCE: EMPATIE
- Proč je tato kompetence důležitá?
- Pokora, vnímání druhých, citlivá komunikace, přijetí druhých, ochota pomáhat, neverbální komunikace a další.
- Co cítí druzí, když něco cítíte Vy? Jak zjistit, o co jde? Jak pracovat s vnitřní intuicí pro druhé? Co nám brání být více empatičtí? Čeho se můžeme bát?
- Příklady z teorie i praxe.
Diskuse a vzájemné sdílení zkušeností.
Co si odnášíme? Ukončení semináře a zpětná vazba.
