Základní info
V tomto směru bude výklad a popis nových požadavků začleněn do širšího kontextu již existujících pracovně právních povinností, zejména co do obecného zákazu diskriminace. Hlavní pozornost přitom bude vedle vysvětlení klíčových právních pojmů a jejich souvislostí (zásada stejné odměny, práce stejné hodnoty, úroveň odměňování, systémy odměňování atd.) věnována zejména konkrétním povinnostem, které budou od června roku 2026 pro zaměstnavatele vznikat v této zcela nové agendě zajišťování transparentnosti odměňování. Nedílnou součástí webináře rovněž budou otázky spojené se začleněním této agendy do širšího kontextu zajišťování compliance na úseku pracovně právních vztahů a zákazu diskriminace.
Obsah online semináře:
* Evropská směrnice o transparentnosti odměňování, její působnost a širší souvislosti.
* K pojmu transparentnost odměňování zaměstnanců.
* Celkový přehled dalších právních pojmů používaných směrnicí.
* Připravovaná transpozice požadavků směrnice a budoucí česká právní úprava, včetně časového výhledu.
* Přehled povinností zaměstnavatele na úseku transparentnosti odměňování zaměstnanců.
* Transparentnost ve vztahu k uchazečům o zaměstnání.
* K jednotlivým povinnostem při zajišťování transparentnosti odměňování zaměstnanců.
* Opravné prostředky a nástroje prosazování požadavků transparentnosti odměňování.
* Ochrana osobních údajů při plnění povinností zaměstnavatele na úseku transparentnosti odměňování.
Online seminář je určen pro:
členy orgánů a vrcholového managementu obchodních společností, HR managery a další pracovníky personálních oddělení, jakož i pracovníky odpovědné za oblasti Corporate Governance & Risk & Compliance.
