Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s problematikou odměňování a její provázaností na ostatní HR procesy společností. Zvládnou efektivně nastavit, řídit a kontrolovat odměňování a mzdové náklady jak v dobách stability, tak v krizových obdobích.
Vzdělávací program je sestavený z promyšlené kombinace témat, která do sebe zapadají tak, že v pěti logicky na sebe navazujících modulech získáte kompletní znalosti o odměňování.
Moduly Akademie:
Určeno pro:
Absolventi všech modulů Akademie odměňování obdrží certifikát (účast alespoň 75 %), který je dokladem o absolvování Akademie odměňování společnosti TREXIMA, společnosti, která má více než třicet let zkušeností v oblasti mezd a odměňování.
Co se naučíte:
Strategie odměňování: principy a východiska mzdových systémů
Analýza systému odměňování, interní controlling a vnější konkurenceschopnost
Základní mzda a variabilní složka mzdy: určení hodnoty pracovní pozice, kvality zaměstnance a hodnocení výkonu
Tvorba a implementace moderního systému odměňování, benefity a jejich role ve stabilizaci zaměstnanců
Vyjednávání o mzdě: kolektivní a individuální vyjednávání, úpravy mezd
Akademie odměňování TREXIMA 2025
23.4.2025 – 24.4.2025 Praha Upřesnující informace k termínu
česky
Články společnosti