Základní info
? Místo: Praha
? Datum: 26. 8. 2025 (8 hodin)
? Lektor: Barbora Smijová
HR není jen o náboru, tabulkách a směrnicích. Je to práce s lidmi, která má přímý vliv na kulturu firmy. A právě proto je důležité se na chvíli zastavit a podívat se na svou roli novýma očima. Kdo vlastně jsem v HR? Co do firmy přináším a co mě stojí zbytečně moc energie? Co všechno můžu ovlivnit, a kde naopak potřebuji hranice?
Tento kurz není o tom, jak být dokonalejší. Je o tom, jak být sebevědomější, jistější, autentičtější. Vytváří prostor pro sebereflexi, inspiraci a znovu-napojení na to, proč tuhle práci děláme a jaký dopad má každé naše rozhodnutí, postoj nebo jednání na atmosféru ve firmě. Protože HR není jen správce procesů, je především nositel kultury a hodnot.
1. Co si z kurzu odnesete
- Uvědomíte si, kdo jste v roli HR, co přinášíte týmu, firmě i jednotlivcům, a jaký máte styl – jak to ovlivňuje firemní kulturu.
- Získáte mapu klíčových kompetencí moderního HR, zjistíte, kde stojíte vy, kam se můžete vydat a jak s tím souvisí prostředí, které ve firmě pomáháte vytvářet.
- Naučíte se pojmenovat svoji přidanou hodnotu, ale i věci, které vás stojí zbytečně moc energie, dozvíte se, jak si nastavit zdravé hranice pro udržitelnou kulturu spolupráce. Zastavíte se a podíváte se na to, co vás v práci motivuje a co vás naopak vyčerpává, protože vaše energie formuje i atmosféru týmu.
- Odnesete si praktický osobní HR profil, výstupy z psychodiagnostik (Multifaktorový osobnostní profil a Culture fit), konkrétní plán rozvoje i návrhy malých tipů a kroků, které můžete hned začít dělat jinak v roli nositele kultury vaší firmy.
- Získáte sebevědomí i podporu a triky od dalších lidí z HR, kteří řeší podobné výzvy jako vy a sdílejí zkušenosti z různých prostředí a kultur.
2. Jak bude kurz probíhat
- Praktický a sebezkušenostní workshop, kde nebudete poslouchat jen prezentace, ale aktivně pracovat se svými myšlenkami, příběhy i výzvami. V malém kruhu HR lidí vytvoříme bezpečné prostředí pro otevřenost, sdílení, smích i inspiraci.
- Součástí kurzu je osobnostní a kulturní diagnostika, která vám pomůže lépe porozumět sobě i firemní kultuře, ve které působíte.
- Témata, kterých se dotkneme:
- Moje HR stopa – co si lidé o mě ve firmě říkají a proč?
- Kde končí operativa a začíná vliv? Jak být víc partnerem než vykonavatelem?
- Jak v HR obstát a neztratit sám sebe – co v sobě mám, co chci kultivovat a co chci pustit.
- Jak vypadá HR, které má dopad a lidskou tvář.
- Jak poznat, čím skutečně „žije“ naše firemní kultura a co z ní zůstává jen na papíře?
- Jak ukotvit roli HR jako spolutvůrce firemní kultury, konkrétní postupy, jak měřit, pojmenovat a podporovat hodnoty v praxi.
- Používáme koučovací přístup, práci s otázkami, vizualizace i týmovou spolupráci. Těšit se můžete na hravé i hluboké metody, které nejsou jen o přednáškách a poučkách, ale fungují tam, kde opravdu potřebujete obstát – v reálných situacích.
- Praktické materiály a akční tipy, které vám zůstanou i po skončení kurzu a pomohou vám udržet si nově získané návyky.
3. Přínosy pro vaši firmu
- Získáte HR profesionála, který chápe, jak jeho každodenní jednání a rozhodování ovlivňuje firemní kulturu a umí ji vědomě podporovat.
- Posílíte HR jako klíčového nositele hodnot a atmosféry nejen v komunikaci, ale i v rozhodovacích procesech a vztazích napříč firmou.
- Váš tým bude vědět, jak efektivně nastavovat prostředí důvěry, jasnosti a otevřenosti, tedy prvky, které určují kvalitu kultury ve firmě.
- Personalisté získají větší odolnost a jistotu, kterou přirozeně přenášejí do týmů, místo hašení problémů budou aktivně tvořit kulturu spolupráce.
- Silná firemní kultura snižuje fluktuaci, posiluje angažovanost i vztahy a váš HR profesionál bude jejím aktivním tvůrcem.
Přihlásit se můžete zde.
