Další termíny seminářů k novele zákoníku práce:
23. října 2023: Novela zákoníku práce 2023/24 – zaostřeno na doručování pracovněprávnich písemností
6. listopadu 2023: Novela zákoníku práce 2023/24 – zaostřeno na práci na dálku
14. listopadu 2023: Novela zákoníku práce 2023/24 – zaostřeno na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
Obsah semináře:
1. Představení novely
V úvodu si představíme aktuální stav chystané novely a směrnice EU, které novela provádí do českého právního řádu.
2. Pravidla práce z domova
Nejprve se blíže podíváme také na chystanou novou právní úpravu práce na dálku. Představíme si formální požadavky pro takový způsob výkonu práce a chystané změny v oblasti úhrady nákladů vzniklých zaměstnanci.
3. Změny v oblasti DPP a DPČ
Představíme si také chystané změny v oblasti dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, které asi zaměstnavatele příliš nepotěší, jelikož snižují flexibilitu dohod a zvyšují náklady, a to prostřednictvím povinného rozvrhování doby činnosti a nároku na dovolenou u dohodářů.
4. Ochrana rodičů a dalších pečujících osob
Novela plánuje zavést také nová pravidla týkající se žádostí o rodičovskou dovolenou, žádostí o kratší pracovní dobu či jinou úpravu pracovní doby a má také zavést právo některých skupin zaměstnanců žádat o práci na dálku.
5. Změny v oblasti doručování
Jedním z pozitivních bodů chystané novely je zjednodušení a uvolnění právní úpravy doručování důležitých pracovněprávních písemností, a to zejména v oblasti elektronické komunikace. Podíváme se, jaké novela otevře možnosti v digitalizaci HR dokumentace.
6. Informační povinnost zaměstnavatele
Novela plánuje rozšířit také informační povinnost zaměstnavatelů o pracovních podmínkách, která se plní zejména při vzniku pracovněprávního vztahu - tato povinnost nebude dopadat pouze na zaměstnance s pracovní smlouvou, ale i na dohodáře.
7. Ostatní změny
V závěru si pak shrneme také další menší změny obsažené v připravované novele.
Seminář je určen:
zejména personalistům, ale také vedoucím zaměstnancům a jiným osobám, které se zabývají vedením lidských zdrojů.
