OUTSOURCING V HR

Proč outsourcovat v HR?

Jaké činnosti, koho si vybrat a co tím získám?

Bez přesných informací se nedá kvalifikovaně rozhodovat! Má Vaše HR jediný analytický nástroj Excel, se kterým ještě moc neumí pracovat? Čekáte na informace dny, týdny nebo měsíce? Time is money:-). 

O události

Cílová skupina: všichni, kdo jsou zapojeni do Outsourcingu HR činností.

Proč přijít: 

• Pokud chci pracovat efektivně a řešit CORE Business a ne se věnovat činnostem, které mně nic nepřinesou. 
• Chci zlepšit kvalitu a rychlost interních služeb pro své zaměstnance.
• Chci digitalizovat a automatizovat procesy a omezit chybovost. 
• Chci využívat nejmodernější technologie, aniž bych si je musel koupit. 
• Chci přenést zodpovědnost za sledování všech legislativních změn na specializovanou společnost.

O čem se budeme bavit: 

• Jaké činnosti v HR Outsourcovat a proč. 
• Podle čeho vybírat dodavatele a na co si dát pozor. 
• Plusy a mínusy Center sdílených služeb - s podtitulem, "nechci volat do Bangalore" (nic proti Bangalore...)
• Jak vypadá nákladová optimalizace ad absurdum (volám do Bangalore a řeším problém, který normálně trvá 5 minut 14 dní:-)
• Typy Outsourcingu a co mi to přinese. 
• Digitalizace a automatizace procesů v HR.
• Jak můžeme využívat nejnovější technologie bez jejich nákupu a měsíců implementace.