Zákonník práce pre personalistov - Slovenská republika

omplexný zákonník práce v praxi. Na školení sa naučíte, ako efektívne aplikovať pracovné právo, právne predpisy Slovenskej republiky, Európskej únie a medzinárodné právo do každodenných personálnych aktivít. Vďaka tomuto školeniu získate nielen teoretické, ale aj praktické nástroje na riešenie pracovnoprávnych otázok a zabezpečenie efektívneho fungovania vašej organizácie v súlade s legislatívou.

Dozviete sa, ako v pracovnoprávnych vzťahoch vystupovať kvalifikovane s istotou. Počas školenia vám poskytneme nielen študijné materiály, ale aj množstvo praktických vzorov dokumentov, ktoré každý personalista denne využíva. Obsah školenia zahŕňa všetky aktuálne novelizácie Zákonníka práce. Po ukončení školenia môžu účastníci bezplatne konzultovať s lektorom problémy z aplikačnej praxe telefonicky alebo mailom.

V prípade záujmu vieme jednotlivé témy Zákonníka práce prispôsobiť a zrealizovať ako samostatné 4-hodinové školenia. Medzi najžiadanejšie témy patria: vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru, nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, prekážky v práci a dovolenka, ochrana súkromia zamestnancov na pracovisku, medzinárodné zamestnávanie, vysielanie a prenájom zamestnancov.

Obsah intenzívneho 2 dňového tréningu:

• Novela zákonníka práce od 1.1.2025
• Krátky úvod do pracovného práva
• Základné zásady Zákonníka práce

I. Časť Zákonníka práce

• pojmy zamestnanec, zamestnávateľ
• odstúpenie od zmluvy
• dohoda o zrážkach zo mzdy, lehoty, doby, doručovanie
• praktické prípady, príklady, judikatúra – formou pripravených otázok – odpovede vznikajú kolektívnou diskusiou účastníkov školenia

II. Časť Zákonníka práce

• pracovný pomer
• pracovná zmluva
• skúšobná doba
• práva a povinnosti zamestnancov
• pracovný pomer na dobu určitú, neurčitú
• pracovná cesta
• ukončenie pracovného pomeru
• praktické prípady, príklady, judikatúra

II. Časť Zákonníka práce

• výpoveď
• výpovedné doby okamžité skončenie pracovného pomeru
• porušenie pracovnej disciplíny – závažné, menej závažné
• uplatnenie nároku z neplatného skončenia pracovného pomeru – súdne, mimo súdne
• pracovný posudok
• pracovný poriadok
• praktické prípady, príklady, judikatúra

III. Časť Zákonníka práce

• pracovný čas
• rovnomerné a nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
• pružný pracovný čas
• začiatok a koniec pracovného času
• praktické prípady, príklady, judikatúra

III. Časť Zákonníka práce

• dovolenka, plán dovoleniek
• zmenovosť
• nadčasy
• praktické prípady, príklady, judikatúra

IV. Časť Zákonníka práce

• mzda, dohoda o zrážkach zo mzdy
• zákonné zrážky
• zrážky na základe dohody
• mzda za prácu nadčas, prácu vo sviatok
• praktické prípady, príklady, judikatúra

V.- VII. Časť Zákonníka práce

• prekážky v práci na strane zamestnanca – PN, ošetrenie člena rodiny, účasť na svadbe, pohrebe, BOZP z pohľadu ZP
• praktické prípady, príklady, judikatúra

VIII. Časť Zákonníka práce

• náhrada škody, druhy škody, dohoda o hmotnej zodpovednosti
• druhy všeobecnej a osobitnej zodpovednosti za škodu zamestnanca a zamestnávateľa
• praktické prípady, príklady, judikatúra

IX. Časť Zákonníka práce

• dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
• praktické prípady, príklady, judikatúra

Formy a metódy vzdelávania

Tréning prebieha interaktívnou formou na princípe „školy hrou“. Účastníci budú riešiť konkrétne príklady a prípadové štúdie z praxe. Svoje zručnosti si vyskúšajú v modelových situáciách s následnou podrobnou spätnou väzbou.

Maximálny počet účastníkov

Pre zabezpečenie kvalitného priebehu školenia a individuálneho prístupu ku každému účastníkovi je počet miest v skupine obmedzený – pri prezenčných školeniach na maximálne 12 osôb a pri online školeniach na maximálne 10 osôb. Tento limit nám umožňuje vytvoriť dostatočný priestor na diskusiu, otázky a praktické zapojenie všetkých účastníkov.