Dovolená u zaměstnanců na DPP a DPČ od 1. ledna 2024 a další změny u dohod a home office podle transpoziční novely ZP • prezenčně i on-line

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, programátory mzdových programů, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva.

Program semináře:

Účastníkům semináře budou blíže představeny a vysvětleny vybrané změny zákoníku práce, jež k 1.10.2023 a k 1.1.2024 přinesla tzv. transpoziční novela zákoníku práce (zákon č. 281/2023 Sb.). Výklad se zaměří zejména na následující oblasti:

• dovolená u zaměstnanců pracujících na základě DPP a DPČ od 1. 1. 2024 - podmínky pro vznik dovolené, výpočet dovolené • co se (ne)započte do odpracované doby dohodáře, výměra dovolené], čerpání dovolené a jeho specifika u dohod, krácení dovolené, dovolená při souběžných a navazujících pracovněprávních vztazích atd.
• další změny u dohod účinné již od 1. 10. 2023 - např. povinnost rozvrhovat „dohodářům“ pracovní dobu, poskytovat jim nepřetržité odpočinky, přestávky v práci na jídlo a oddech, evidovat jejich pracovní dobu, změny u překážek v práci a v oblasti odměňování (příplatky), žádost o zaměstnání v　pracovním poměru a dodatečné odůvodnění výpovědi
• výkon práce na dálku („home office“) - dohoda o práci na dálku (náležitosti atd.), vypověditelnost, zvláštní režim při „samorozvrhování“ pracovní doby zaměstnancem, náhrada nákladů včetně možnosti jejich paušalizace, žádost o výkon práce na dálku
• diskuze a odpovědi na dotazy