Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026 - prakticky

Určeno pro: mzdové účetní (začátečníky i pokročilé), personalisty, HR pracovníky, podnikatele a zaměstnavatele, kteří mají zaměstnance

Seminář má seznámit posluchače s praktickou stránkou provádění Zákona 323/2026 O jednotném měsíčním hlášení, a Nařízením vlády 417/2025. Dále pak doplnění jednotlivých atributů do registru zaměstnavatelů, a zaměstnanců v průběhu měsíce dubna. V neposlední řadě se účastníci dozví vkládání specifických atributů u zvláštních skupin zaměstnanců – cizinců, statutárů, členů SVJ, zastupitelů, členů komisí, výborů..., a to vše prostřednictvím nejen podrobného výkladu, ale i bohatých pracovních materiálů.

Další doplňkové téma bude věnováno Povinnostem zaměstnavatelů, při poskytování povinného příspěvku pro zaměstnance v rizikové kategorii III.

Časový harmonogram zavedení Jednotného měsíčního hlášení – III. fáze.

Evidence /registr/ zaměstnavatelů

• lhůty pro přihlášení a odhlášení zaměstnavatele
• obsah evidence - doplnění potřebných atributů
• postupy zaměstnavatelů – podrobný výklad a odkaz na právní předpis • výčet údajů

Evidence /registr/ zaměstnanců

• zásady při vyplňování jednotlivých údajů do registru zaměstnanců
• lhůty pro přihlašování, odhlašování zaměstnanců a závazné tiskopisy
• podrobný výklad specifických atributů – údajů, nutných pro vkládání do systému
• zpracování nutných údajů při prvotním přijímacím řízení v rámci uzavírání pracovně právních vztahů – zásadní význam pro správné nastavení a následného vkládání údajů do systému JMHZ • výčet údajů

Specifické skupiny zaměstnanců

• zahraniční zaměstnanci – cizinec, občan EU, uprchlík • informační povinnosti, a vkládání údajů do systému JMHZ
• dohody o provedení práce a přihlašování zaměstnanců do registru zaměstnanců, ale i registru zaměstnavatelů, tam, kde zaměstnavatel měl jen nepojištění zaměstnance činné na základě DPP

Doplňkový zákon 360/2025 Sb.

• výčet právních předpisů, které byly ovlivněny samotným Zákonem o jednotném měsíčním hlášení zaměstnanců
• názorné ukázky doplněných paragrafů v některých zákonech – např. Zákon o provádění sociálního zabezpečení, Zákon o nemocenském pojištění,………….. .

Povinný příspěvek zaměstnavatele pro zaměstnance ve kategorii rizikové práce III.

• podmínky, za kterých povinný příspěvek náleží
• povinnosti zaměstnavatele – informační povinnost pro vybrané skupiny zaměstnanců • vedení řádné evidence • samotný výpočet povinného příspěvku
• názorné ukázky příkladů k této problematice

Diskuse a odpovědi na dotazy