Metodika rozvrhování pracovní doby v nerovnoměrných směnných provozech z pohledu reálné situace a praxe ve firmách

Cíle kurzu

Tento seminář bude klást důraz na praktické a konkrétní postupy jejichž znalost je nezbytná pro správné/zákonné rozvrhování nerovnoměrných směnných režimů ve firmách. Úvodem budou připomenuty základní ustanovení zákoníku práce související s nerovnoměrnou pracovní dobou.

Výklad bude průběžně upozorňovat na nejčastější chyby související s problematikou nerovnoměrných směnných režimů.

Budete upozorněni i na kontrolní mechanismy IBP s tím související.

Tento seminář nezahrnuje problematiku pracovní doby.

Obsah kurzu

Úvod

1/ základní teoreticko – právní vymezení problematiky , připomenutí základních pojmů souvisejících s pracovní dobou –
stanovená týdenní pracovní doba
rovnoměrná x nerovnoměrná pracovní doba, konto pracovní doby
rozvržení pracovní doby práva a povinnosti zaměstnavatele
problematika vyrovnávacího období
pracovní doba a doby odpočinku – mezi směnami, týdenní volno, přestávka na jídlo a oddech, bezpečnostní přestávka,
řádná evidence pracovní doby,

2/ Praktická část – metodika řádného rozvrhování nerovnoměrné pracovní doby –
V této části se zaměříme na konkrétní postupy související s rozvrhováním pracovní doby, zákonné rámce a limity.

Vymezíme si kdy již zaměstnanec nesmí pracovat – nepřetržité odpočinky, délka směny, práce přesčas

Budeme zkoušet konkrétní rozvrhování kalendářů na vyrovnávací období 26/52 týdnů po sobě jdoucích.

Zkusíte si naplánovat pracovní dobu dle určitého zadání.

Budeme společně diskutovat o složitosti a odpovědnosti z pohledu zaměstnavatele.

Bude velký prostor pro dotazy, vzájemné sdílení zkušeností.

Poznámka