Návraty rodičů do práce po flexibilní novele ZP 2025 • těhotenství, mateřská, otcovská a rodičovská dovolená • zástupy • úprava pracovní doby • změny pracovního zařazení atd.

Určeno pro: pracovníky personálních (HR) oddělení, vedoucí zaměstnance, mzdové účetní

Zaměstnavatelé musí v praxi řešit těhotenství, mateřskou, otcovskou a rodičovskou dovolenou zaměstnanců, návraty rodičů zpět do práce, vhodnou úpravu pracovní doby a řadu dalších žádostí a s nimi souvisejících záležitostí. V rámci tohoto školení si osvojíte správné postupy, které vám pomohou vyvarovat se zbytečných a drahých chyb, předejít diskuzím a sporům se zaměstnanci a zajistit hladký průběh případné kontroly inspekce práce. Dále se zaměříme na změny v každodenní praxi zaměstnavatelů, které přinesla flexibilní novela zákoníku práce 2025. Představíme například garantovaný návrat na původní pozici do 2 let věku dítěte, možnost práce na DPČ a DPP během rodičovské dovolené, úpravy pracovní doby, zástupy či povinnosti zaměstnavatelů při změnách pracovního zařazení.

Školení vede zkušený advokát, který se zaměřuje se na praktickou stránku věci a poskytne srozumitelné a přehledné informace, modelové případy i praktická doporučení. Součástí bude také dostatek prostoru pro vaše dotazy k tématům, která s touto problematikou úzce souvisí.

Program školení

Těhotenství, mateřská, otcovská a rodičovská dovolená

• Správný postup a povinnosti zaměstnavatele při oznámení těhotenství zaměstnankyně
• Mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství
• Otcovská dovolená a dávka otcovské poporodní péče
• Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek
• Neplacené volno do 4 let věku dítěte
• Zástupy za zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené

Návraty rodičů do práce

• Výkon práce během mateřské a rodičovské dovolené
• Předčasný návrat z mateřské a rodičovské dovolené
• Pracovnělékařské prohlídky při návratu do práce
• Změny pracovního zařazení při návratu do práce
• Vhodná úprava pracovní doby a žádosti o práci na dálku
• Zvláštní pracovní podmínky (pracovní cesty, práce přesčas a v noci)
• Rušení pracovních pozic zaměstnanců vracejících se do práce
• závěrečná diskuze • odpovědi na dotazy