Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, pracovníky PaM, BOZP, lékaře a pro všechny zájemce o tuto problematiku
Program semináře:
- účel PLS, její vývoj a mezinárodní srovnání
- přehled právní úpravy, vč. zákona o ochraně veřejného zdraví a zákoníku práce, zvláštní právní předpisy (řidiči z povolání a další profese, drážní doprava)
- omezení pracovnělékařských prohlídek v době nouzového stavu a postup po něm
- základní principy kategorizace prací, rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a jejích novel; nedodržování právní úpravy kategorizace prací zaměstnavatelem při vystavování žádosti o lékařskou prohlídku
- rizikové faktory a rizika ohrožení zdraví, včetně práce v noci
- smlouvy zaměstnavatelů s poskytovateli PLS, kdy není třeba trvalá smlouva
- povinnosti a oprávnění lékařů vůči zaměstnavatelům
- vysílání zaměstnanců na lékařské prohlídky k jejich registrujícím poskytovatelům
- institut pověřeného poskytovatele
- co musí obsahovat žádost o prohlídku
- obsah pracovnělékařské služby, poradenská a dohledová činnost poskytovatele PLS
- prohlídky vstupní, periodické, mimořádné, výstupní, jejich financování
- nejčastější problémy v provádění pracovnělékařských prohlídek – kdy provést a neprovést vstupní prohlídku při změně práce, řidiči tzv. referenti, kdy mimořádná prohlídka nahrazuje periodickou, různé lhůty periodických prohlídek u téhož zaměstnance, prohlídky u dohod o pracích mimo pracovní poměr
- úprava pro agenturní zaměstnance
- mladiství
- lékařské posudky • výpis ze zdravotnické dokumentace, problémy v posuzování zahraničních pracovníků
- platnost a právní účinky posudku • opravné prostředky a jejich důsledky a praktické zkušenosti s jejich rozhodováním • možnost vzdát se opravného prostředku
- posudkové závěry a jejich důsledky podle zákoníku práce • dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti, souvislost s pracovními úrazy a nemocemi z povolání
- pracovněprávní souvislosti, důsledky neprovedení prohlídky podle ZSZS a zákoníku práce • povinnost vyřazení zaměstnance z výkonu práce • výpověď a převedení na jinou práci, pracovní volno s náhradou mzdy
- aktuální judikatura Nejvyššího soudu
- kontrolní působnost hygienických stanic a inspekce práce • možné sankce
- nemoci z povolání, ohrožení nemocí z povolání, nejčastější příčiny, postup uznávání nemocí z povolání podle zákona a vyhlášky č. 104/2012 Sb., případy z praxe, koronavirus jako nemoc z povolání
- dotazy můžete pokládat přes chat
!!! FAKTURU ZASÍLÁME V DEN KONÁNÍ !!!
