Základní info
Určen pro: personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky
Cíl: seminář je zaměřen na problematiku kratší pracovní doby, tedy tzv. částečných nebo někdy též zkrácených úvazků. Tyto flexibilní formy zaměstnávání jsou zejména v poslední době velmi populární a jejich význam při očekávaném propouštění zaměstnanců spíše poroste, avšak v praxi přináší mnoho výkladových otázek. Seminář proto bude věnován všem otázkám spojeným s kratšími pracovními úvazky od jejich sjednání, pracovní dobu, odměňování, cestovní náhrady atd.
Program semináře:
způsob sjednání kratší pracovní doby
- výklad ustanovení § 80 zákoníku práce
- skupiny zaměstnanců oprávněné požadovat kratší pracovní dobu a vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele
- jak se postavit k požadavku na kratší pracovní dobu vyjádřenému v lékařském posudku
vznik a skončení pracovního poměru při kratší pracovní době
- více částečných úvazků u jednoho zaměstnavatele
- souběžné pracovní poměry
- zkušební doba a doba určitá při souběžných pracovních poměrech
- důsledky souběžných pracovních poměrů
- důsledky jednoho pracovního poměru s více druhy práce
- vliv kratší pracovní doby na organizační změny u zaměstnavatele
pracovní doba a doba odpočinku při kratší pracovní době
- možnost výkonu práce nad úvazek
- povaha práce nad úvazek z pohledu délky směny
- možnost výkonu nařízené a dohodnuté práce přesčas
- délka týdenní kratší pracovní doby při vymezení kratší pracovní doby procenty „úvazku“
- vliv zkrácení stanovené pracovní doby na délku týdenní kratší pracovní doby
odměňování při kratší pracovní době
- vliv kratší pracovní doby na mzdu sjednanou, stanovenou či určenou
- možnost sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas při kratší pracovní době
- vliv kratší pracovní doby na zaměstnance odměňované platem
- výpočet průměrného výdělku a průměrného měsíčního výdělku a jeho dopady na odstupné, podporu v nezaměstnanosti a další nároky
pracovní cesty a cestovní náhrady při kratší pracovní době
- vliv kratší pracovní doby na možnost plánování delší pracovní cesty
- posuzování nároků na stravné a jiných práv zaměstnance při pracovní cestě při kratší pracovní době
překážky v práci při kratší pracovní době
- vliv kratší pracovní doby na rozsah pracovního volna
- možnost práce na kratší pracovní dobu při mateřské nebo rodičovské dovolené
dovolená při kratší pracovní době
- výpočet nároku
- vliv změn rozsahu či rozvržení pracovní doby v průběhu roku na nárok na dovolenou
- čerpání dovolené při kratší pracovní době a poskytování náhrady mzdy
náhrada škody při kratší pracovní době
- výše požadované náhrady škody z hlediska průměrného měsíčního výdělku a z hlediska dosažené mzdy
další otázky spojené s kratší pracovní dobou
- význam délky kratší pracovní doby při posuzování dosažení počtu zaměstnanců
- výhody a nevýhody kratší pracovní doby v porovnání s DPP a DPČ
- sdílené pracovní místo (job sharing)
diskuse • odpovědi na dotazy
