Personalistika bez papírů aneb elektronizace pracovněprávních dokumentů • prezenčně i on-line

Určeno pro: zejména personalisty, ale také vedoucí zaměstnance, interní právníky a jiné osoby, které se zabývají vedením lidských zdrojů

Cíl: Je v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti lidských zdrojů k bezpapírové kanceláři? Změní se právní úprava v oblasti elektronického doručování? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat. Podíváme se také na novelu zákoníku práce, jaké změny do této oblasti přinesla.

Program semináře:

Obecná právní úprava elektronických dokumentů

• co je elektronický dokument a zda a za jakých podmínek je rovnocenný s dokumentem v papírové podobě

Jak na elektronické podpisy

• podepisování elektronických dokumentů
• jaké jsou druhy elektronických podpisů a elektronických pečetí
• možnosti jejich použití v rámci pracovněprávních vztahů.

Elektronizace pracovněprávních dokumentů

• které dokumenty lze s přihlédnutím k praktické personální praxi již dnes mít v elektronické podobě, kde naopak ještě raději vyčkat
• jaká rizika nám hrozí při zavádění elektronizace

Elektronizace v praxi

• ukážeme si praktický příklad realizovaného projektu, probereme jak k takovému projektu přistoupit a jaké přínosy může mít

diskuze a odpovědi na dotazy