Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky
Účelem flexibilní novely zákoníku práce je zpružnit a zjednodušit právní úpravu pracovněprávních vztahů, neboť ta dostala zejména tzv. transpoziční novelou v roce 2023 opravdu „zabrat“. Novinek je mnoho – prodloužení zkušební doby, možnost souběžných DPP či DPČ po dobu rodičovské dovolené, změna pravidel pro běh a délku výpovědní doby, změny v oblasti pracovnělékařských služeb a podpory v nezaměstnanosti. Na flexibilní novelu zákoníku práce navázala též novela nařízení vlády o překážkách v práci.
Program semináře (281 minut):
flexibilní novela zákoníku práce
- souběžné pracovněprávní vztahy
- zkušební doba
- pracovní poměr na dobu určitou
- změny pracovního poměru
- běh a délka výpovědní doby
- skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
- lhůta pro rozvázání pracovního poměru z disciplinárních důvodů
- dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru
- práce osob mladších 15 let
- zkrácení denního odpočinku pod 8 hodin
- vydávání a doručování mzdových a platových výměrů
- pravidla zařazování do platového stupně
- bezhotovostní výplata mzdy či platu
- výplata mzdy či platu v cizí měně
- mlčenlivost o mzdách a platech
- cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí
- změny v poskytování dlouhodobé péče
- dovolená při přechodu mezi dohodami a pracovním poměrem
- prokazování působení odborových organizací
- podnikání zaměstnanců veřejnoprávních zaměstnavatelů
- průměrný výdělek při změně týdenní pracovní doby
- průměrný výdělek po skončení pracovněprávního vztahu
pracovnělékařské služby
- opatření k podpoře zdraví
- pracovnělékařské služby a vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací
- pracovnělékařské prohlídky mladistvých
podpora v nezaměstnanosti
nařízení vlády o překážkách v práci
- zrovnoprávnění stejnopohlavních svazků
- nová pravidla volna při úmrtí
- nová pravidla volna při vyhledání nového zaměstnání
další pracovněprávní novinky
- samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
- minimální mzda a zaručený plat
- nová oprávnění inspektorátů práce