Zákoník práce a navazující předpisy pro vaši praxi v roce 2023

Cíle kurzu

Cílem tohoto kurzu je poskytnout vám aktuální informace z legislativy a upozornit vás na důležité změny v pracovněprávních a souvisejících předpisech – zejména na ty, jejichž účinnost je očekávánána v průběhu roku 2023.

Určeno pro

Kurz je určen zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, právníkům i všem dalším, kteří chtějí načerpat znalosti v klíčových oblastech pracovního práva.

Obsah kurzu

• aktuální novely zákoníku práce a další připravované změny souvisejících předpisů,

• změny legislativy v oblasti pracovnělékařských služeb a jejich dopad do praxe z pohledu pracovního práva,

• změny v zákoníku práce v souvislosti s přijatou Směrnicí EU 219/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a povinnosti zaměstnavatelů (otcovská dovolená, rodičovská dovolená, pečovatelská dovolená, pružné uspořádání práce),

• možnost výkonu práce zaměstnankyň/zaměstnanců čerpajících rodičovskou dovolenou a povinnosti zaměstnavatele týkající se úpravy jejich pracovní doby,

• důsledky přijetí nové Směrnice EU 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách na úpravu pracovních vztahů v zákoníku práce (povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance),

• nově stanovené informace o podstatných aspektech pracovněprávních vztahů,

• minimální předvídatelnost pracovních podmínek,

• nové požadavky pro sjednávání zkušební doby,

• výkon souběžného zaměstnání u jiného zaměstnavatele a zákaz konkurence,

• přechod na jinou formu zaměstnání,

• povinná odborná příprava zaměstnanců,

• podpora v době částečné zaměstnanosti (kurzarbeit),

• nejnovější judikatura NS ČR ve věcech pracovněprávních.

Odpovědi na otázky.

Poznámka