Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2024

Cíle kurzu

Po absolvování semináře budete mít ucelený přehled o změnách zákoníku práce platných pro rok 2023 spolu s přijatou novelou pro rok 2024.
Budete připraveni tyto změny aplikovat do praxe.
Program bude aktuálně upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů.

Určeno pro

Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.

Obsah kurzu

• aktuální stav pracovněprávní legislativy ke konci roku 2023,
• zhodnocení dopadů evropských směrnic do českého pracovního práva – rovnováha mezi pracovní a soukromým životem, transparentnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů, • výhled možných dalších změn z pohledu EU a české republiky v dalších letech,
• vznik pracovního poměru z pohledu praxe; zkušební doba, doba určitá, LPP,
• převedení zaměstnance na jinou práci,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: velká legislativní změna – praktický rozbor jednotlivých změn od roku 2023/2024,
• pracovní doba a její rozvrhování – plánování směn, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, denní a týdenní zákonný odpočinek, práce přesčas, evidence pracovní doby,
• dovolená a její základní ustanovení, čerpání z pohledu všech forem pracovněprávních smluvní vztahů,
• překážky v práci na straně zaměstnance / zaměstnavatele,
• doručování písemností: nová legislativní úprava – kdy a co je možné doručovat elektronickou formou,
• nová úprava práce z domova – práce na dálku,
• skončení pracovního poměru: základní vymezení z pohledu zaměstnavatele – zaměstnance, • Gender Pay Gap – rovné odměňování v pracovněprávních vztazích – základní seznámení s principy.

Poznámka