Jak na problémové zaměstnance?

Seminář pro zaměstnavatele, vedoucí pracovníky, personalisty, HR manažery a mistry vysvětluje zákonné postupy při řešení problémového chování zaměstnanců. Zaměřuje se na chyby v praxi a bezpečné ukončení pracovního poměru. Výuka probíhá v malé skupině s diskusí.

Obsah a průběh

• Neomluvené absence a pozdní příchody: možnosti reakce zaměstnavatele.
• Ověřování přítomnosti alkoholu a odmítnutí dechové zkoušky.
• Účelově vznikající přesčasy; evidence příchodů a odchodů.
• Škoda způsobená zaměstnancem, krádeže, ztracené či poškozené pracovní oděvy a pomůcky.
• Povinnost mlčenlivosti a možnost smluvních pokut.
• Rozvázání pracovního poměru: výtky a jejich opakování, rozdíl mezi nedostatečnými výsledky a porušením povinností, okamžité zrušení.
• Doručování výpovědi a výtky při odmítnutí převzetí; využití dohody a její rizika.
• Kontroly při dočasné pracovní neschopnosti a účelové návštěvy lékaře.
• Dotazy účastníků.

Zaměření výuky

Účastníci se učí rozlišovat jednotlivé situace a volit odpovídající nástroj zákoníku práce. Důraz spočívá v předcházení nesprávnému postupu při jednání se zaměstnancem a při rozvazování pracovního poměru.

Materiály a osvědčení

Součástí prezenčního kurzovného jsou materiály, osvědčení a občerstvení. Online účast zahrnuje materiály a elektronické osvědčení.