Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.
Cíl: Prakticky zaměřený seminář s cílem seznámit účastníky s aktuální právní úpravou, judikaturou a nejčastějšími problémy při jejím uplatňování.
Obsah:
* Práce z domova – právní úprava, limity využití v praxi, rovné zacházení, náklady a odpovědnost, povinnosti na úseku BOZP, pracovní úraz
* Tzv. plnohodnotný a neplnohodnotný home office – souvislosti s evidencí pracovní doby, překážkami v práci, cestovními náhradami atd.
* Způsoby sjednání režimu home office a jejich dopad na postavení zaměstnance a zaměstnavatele
* Povinnost zaměstnavatele rozvrhovat pracovní dobu versus tzv. práce na zavolanou – právní limity v oblasti harmonogramu směn a jeho změn
* Flexibilní formy zaměstnávání – dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, agenturní zaměstnávání, pracovní poměry na dobu určitou, kratší úvazky, pružná pracovní doba a jejich limity
* Institut sdíleného pracovního místa – způsoby sjednání, dopad do rozvrhování a evidence pracovní doby zaměstnanců, vliv na překážky v práci, odpovědnost za škodu atd.
* Příklady a poučení z judikatury
* Aktuality ke dni konání semináře s ohledem na změny v právní úpravě
* Řešení modelových situací navržených účastníky semináře
Metody výuky: Výklad, praktická cvičení, příklady z praxe.
