Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.
Cíl: Seznámit účastníky kurzu se změnami v pracovněprávních předpisech.
Obsah:
* Aktuální informace z legislativy – důležité změny v zákoníku práce a souvisejících předpisech, aktuality v roce 2021 a předpoklad změn pro rok 2022
* Zkušenosti z nové úpravy dovolené a problémy s tím spojené – sporné situace, příklady výpočtů, problémy v oblasti zápočtu překážek v práci, zaokrouhlování a krácení, změny délky pracovní doby v průběhu kalendářního roku, dovolená čerpaná po mateřské dovolené, tzv. nadúvazková práce, přečerpání dovolené aj.
* Odměňování – aplikační problémy v roce 2021 a výhled změn pro rok 2022
* Zkušenosti z nové úpravy doručování písemností a dopady na zaměstnavatele i zaměstnance
* Poznatky z nové úpravy doložky odvolatelnosti – jak sjednávat, případy dobré praxe, den účinnosti odvolání z funkce
* Dílčí změny v oblasti náhrady škody – navýšení částek odškodnění za pracovní úrazy, nový způsob valorizace, rozšíření okruhu osob
* Sdílené pracovní místo a zkušenosti s jeho uplatňováním, vzor dohody ve variantách
* Přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích – výhody a nevýhody změny právní úpravy ve vazbě na tzv. hospodářskou jednotku, podmínky přechodu
* Dílčí změny v oblasti překážek v práci – sportovní soustředění, jak dokladovat, výše náhrady mzdy atd.
* Problémové otázky z praxe – výkon jiné výdělečné činnosti, práce z domova, atypické formy rozvržení pracovní doby, práce přesčas a práce ve svátek, pracovní poměry na dobu určitou, zkušební doba, vyrovnávací období
* Přehled aktuálních rozhodnutí Nejvyššího soudu a jejich dopad na praktické uplatňování zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů
* Diskuze, zodpovězení dotazů účastníků, aktuality ke dni konání semináře
Metody výuky: Výklad na příkladech z praxe, interaktivní diskuze.
