Zdravotní pojištění 2027 - postupy po velkých změnách k 1.1. 2026, poznatky a zkušenosti z praxe, novinky od 1. ledna 2027, chyby a správné postupy zaměstnavatele, jak a kdy komunikovat se zaměstnanci

Program semináře:
* Důležité hodnoty platné ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2027.
* Změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění všemi skupinami plátců.
* Vliv zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy pro zaměstnavatele i pro OSVČ.
* Rozhodné částky příjmu a postupy u dohod od 1. 1. 2026.
* Postupy zaměstnavatele v podmínkách platných od 1. ledna 2026 a od 1. ledna 2027.
* Jak být bez problémů při placení pojistného.
* Oznamování změn zaměstnavatelem.
* Správné postupy zaměstnavatele při odvodu pojistného ve vazbě na minimální vyměřovací základ.
* Průměrná mzda rozhodné částky příjmu.
* Dohoda o pracovní činnosti, rodičovská dovolená, péče o dítě.
* Navazující příjmy v rámci kalendářního měsíce.
* Pracující student a nezaopatřenost.
* Dohody a minimální vyměřovací základ.
* Posuzování situací souvisejících s novými podmínkami u osob osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku – poznatky a zkušenosti z praxe.
* Osobní a řádná péče při souběžných příjmech.
* Zaměstnavatel a vystavování potvrzení pro zaměstnance.
* Příjmy po skončení zaměstnání.
* Jak u otcovské?
* Skutečnosti oznamované zdravotní pojišťovně.
* Stupně invalidity zaměstnance v souvislostech zdravotního pojištění.
* Zaměstnaní poživatelé důchodu.
* Uchazeči o zaměstnání a postupy zaměstnavatele.
* Státní kategorie příjemce dávek nemocenského pojištění.
* Osoby bez zdanitelných příjmů.
* Minimum OSVČ v roce 2027.
* Situace u zaměstnance bez odvodu pojistného zaměstnavatelem.
* Zaměstnanec přestal docházet do práce.
* Zaměstnanec ve vazbě.
* Situace na přelomu let 2026/2027.



Příklady a situace z praxe
* Zaměstnanec a opožděné oznámení důležité skutečnosti zaměstnavateli.
* Zaměstnanec a návaznost na dosažení důchodového věku.
* Odměna při výkonu funkce.
* Příležitostná práce zaměstnance v zahraničí.
* Překážka v práci na straně zaměstnavatele.
* Péče o osobou blízkou.
* Studenti a hranice 26 let věku.
* Modré a zelené průkazy pojištěnce atd.