ZÁKONÍK PRÁCE 2010 – pro pokročilé

Popis kurzu:

Koncepce tohoto semináře je pojata jako výkladový seminář v kombinaci s procvičováním na praktických příkladech. Osou celého výkladu je úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. V případě zájmu budou mít účastníci možnost ověřit získané znalosti formou nezávazného zkušebního textu. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. Seminář je především určen „lidem z praxe“ u nichž se předpokládá , že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.

Úroveň:

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advo

Probíraná témata:

Úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • problematika zákoníku práce, aktuální stav právní úpravy v roce 2010 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace • pracovní poměr – postup před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní doba a doba odpočinku – definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • odměňování za práci – základní výklad, mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů pos
kytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – základní výklad • překážky v práci • dovolená • péče o zaměstnance – odborný rozvoj zaměstnanců, stravování • náhrada škody – prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody • odbory a zaměstnavatel – práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů.
Problematika antidiskriminačního zákona z pohledu pracovněprávních vztahů.
PRAKTICKÁ CVIČENÍ K PROBÍRANÝM TÉMATŮM:
Co je a co není rovné zacházení se zaměstnanci, diskriminace • sestavení vedení pohovoru s uchazečem – povolené a nepovolené otázky a informace • sestavení osnovy pracovní smlouvy • písemné vyhotovení jednotlivých forem rozvázání pracovního poměru • fiktivní soudní proces o neplatnost výpovědi • příprava a vedení pohovoru se zaměstnancem, který má být propuštěn • jednání s odborovými zástupci.

Odborný sociální pracovník
Zlínský kraj

Asistent soudce (advokáta)
Liberecký kraj

Právník
Liberecký kraj

Odborný sociální pracovník
Liberecký kraj

Odborný sociální pracovník
Liberecký kraj

Odborný sociální pracovník
Liberecký kraj

Odborný sociální pracovník
Liberecký kraj